Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und berate Führungskräfte aktiv.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in hochwertigen Türsystemen.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg und Thüringen und stehen seit über 90 Jahren für hochwertige Türsysteme, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Seit 2022 gehören wir zur Hörmann Gruppe und verbinden so unsere Erfahrung mit der Stärke eines international aufgestellten Unternehmens. Mit technischem Know-how, hohen Qualitätsansprüchen und echter Leidenschaft für Türen gestalten unsere 280 Mitarbeitenden die Zukunft aktiv mit – für uns und unsere Produkte. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines verlässlichen Teams und unserer Erfolgsgeschichte.
Aufgaben:
- Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientierten Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der Führungskräfte
- Aktive Personalbetreuung
- Pro-aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Standards
- (Mit-)Gestaltung von u.a. Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsveränderungen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Profil:
- Lösungsorientierte, kooperations- und kommunikationsstarke, authentische Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen
- Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer systematischen Arbeitsweise
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, u.a. im Arbeitsrecht
- Präsenz am anderen Standort (ca. 1 x Monat)
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Betriebssportangebot, Fahrradleasing, gemeinsame Freizeitaktivitäten
Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: neuformtür Hans Glock KG
Als ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf über 90 Jahre Erfahrung zurückblickt. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Betriebsklima aus, während wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Betriebssport und Fahrradleasing eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer hochwertigen Türsysteme mit.
