Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in hochwertigen Türsystemen.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima mit vielen Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines verlässlichen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg und Thüringen und stehen seit über 90 Jahren für hochwertige Türsysteme, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Seit 2022 gehören wir zur Hörmann Gruppe und verbinden so unsere Erfahrung mit der Stärke eines international aufgestellten Unternehmens. Mit technischem Know-how, hohen Qualitätsansprüchen und echter Leidenschaft für Türen gestalten unsere 280 Mitarbeitenden die Zukunft aktiv mit – für uns und unsere Produkte. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines verlässlichen Teams und unserer Erfolgsgeschichte.
Aufgaben:
- Betreuung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themenstellungen
- Unterstützung / Beratung der Führungskräfte
- Abstimmung des Personalbedarfs und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Abstimmung und Steuerung von Qualifizierungs-/und Fortbildungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität
- Pflege und Erstellung relevanter Dokumente u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse et al
- Mitarbeit bei standort-übergreifenden HR-Projekten und bei der Optimierung von Arbeitsprozessen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in administrativer und generalistischer Personalarbeit
- Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrungen mit SAP wünschenswert
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Betriebssportangebot, Fahrradleasing, gemeinsame Freizeitaktivitäten
Personalreferent*in Arbeitgeber: neuformtür Hans Glock KG
Als erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine ausgezeichnete Zukunftsperspektive in einem dynamischen Umfeld. Unsere flachen Hierarchien und das offene Betriebsklima fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie Betriebssport und Fahrradleasing für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer hochwertigen Türsysteme mit.
