Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Personalmanagements und aktive Personalbetreuung in einem mittelständischen Unternehmen.
- Unternehmen: Ein erfolgreiches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg und Thüringen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Präsenz am anderen Standort ca. einmal im Monat.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit einem engagierten HR-Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und Führungserfahrung im produzierenden Mittelstand erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg und Thüringen und stehen seit über 90 Jahren für hochwertige Türsysteme, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Seit 2022 gehören wir zur Hörmann Gruppe und verbinden so unsere Erfahrung mit der Stärke eines international aufgestellten Unternehmens. Mit technischem Know-how, hohen Qualitätsansprüchen und echter Leidenschaft für Türen gestalten unsere 280 Mitarbeitenden die Zukunft aktiv mit – für uns und unsere Produkte. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines verlässlichen Teams und unserer Erfolgsgeschichte.
Aufgaben
- Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientierten Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der Führungskräfte
- Aktive Personalbetreuung
- Pro-aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Standards
- (Mit-)Gestaltung von u.a. Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsveränderungen
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Profil
- Lösungsorientierte, kooperations- und kommunikationsstarke, authentische Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen
- strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer systematischen Arbeitsweise
- abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, u.a. im Arbeitsrecht
- Präsenz am anderen Standort (ca. 1 x Monat)
Wir bieten
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Betriebssportangebot, Fahrradleasing, gemeinsame Freizeitaktivitäten
Stepstone geprüft - Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: neuformtür Hans Glock KG
Das Unternehmen bietet eine ausgezeichnete Zukunftsperspektive in einem kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen. Mit flachen Hierarchien und einem offenen Betriebsklima fördern wir die Zusammenarbeit. Unsere 280 Mitarbeitenden gestalten aktiv die Zukunft unserer hochwertigen Türsysteme.
