Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im HR-Bereich und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Services und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Services, Führungskompetenz und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
- Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire
- Priorisierung des Tagesgeschäfts (insb. Payroll, Zeitwirtschaft und Sonderthemen) und Sicherstellung stabiler Abläufe und gleichbleibend hoher Qualität in den Ergebnissen
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR
- Schnittstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne/externe Partner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und administrativen H2R Prozessen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Zusatzleistungen (z. B. bAV, VWL, JobRad)
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im Verantwortungsbereich
- Koordination von Jahresabschlussaktivitäten in der Entgeltabrechnung sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar, gerne mit Schwerpunkt Personal, oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday)
- gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungseignung
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams
- Fähigkeit, Stabilität im Tagesgeschäft zu sichern und Veränderungen umzusetzen
- Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz sowie starkes Prozessdenken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: Neugart
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl eine hohe Lebensqualität als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Disziplinarische Führung
Fachliche Führung
Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft
HR-Prozesse
HR-Reporting
DATEV
