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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbeschaffung und -betreuung sowie Beratung in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: FN Neuhofer ist ein führendes Unternehmen für Akustikpaneele und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, moderne Büroräume und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum Wechsel in die USA und ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als international erfolgreiches Unternehmen gehört FN Neuhofer zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen und innovativem Zubehör & smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Mit der Gründung eines Joint Ventures in den USA wachsen wir weiter und bieten vielen unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, dorthin zu wechseln. Daher entstehen in Zell am Moos/AT spannende neue Jobmöglichkeiten.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Verantwortung für die Personalbeschaffung und -Betreuung
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Fragen (Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement)
- Mitwirken bei Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und Richtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
- Organisation, Weiterentwicklung und Betreuung des gesamten On- und Offboardingprozesses
- Analyse von Personalkennzahlen und Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
- Mitwirken im operativen Tagesgeschäft sowie HR-Projekten
Ihr überzeugendes Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Verantwortung fürs Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hands-On-Mentalität
- Hohe Loyalität, Diskretion, Eigeninitiative und eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten eine leistungsgerechte, marktkonforme Entlohnung, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Sicherheit eines international erfolgreichen Familienunternehmens in 10. Generation
- Neue, helle Büroräumlichkeiten und Kantine (mit Zuzahlung zum Mittagsmenü)
- Spannende Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeit
- Ein engagiertes Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail als PDF, bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Idealerweise online auf www.fnprofile.com/karriere - und darauf, Sie bald kennen zu lernen. Für Fragen wenden Sie sich gerne an karriere@fnprofile.com oder +43 6234 8500 524.
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Neuhofer Holz GmbH
Kontaktperson:
Neuhofer Holz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von FN Neuhofer zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen, die FN Neuhofer möglicherweise hat. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine praktische Herangehensweise an HR-Herausforderungen verdeutlichen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sprich die Unternehmenswerte an
Setze dich mit den Werten und der Mission von FN Neuhofer auseinander und überlege, wie du diese in deiner Rolle als HR-Manager unterstützen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über FN Neuhofer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR-Manager deutlich macht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Personalmanagement hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Hands-On-Mentalität.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuhofer Holz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR-Managers eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer praktischen Herangehensweise. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch bereit bist, aktiv zu handeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle des HR-Managers ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften und Mitarbeitern, interagiert hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von FN Neuhofer, indem du Fragen dazu stellst. Dies kann dir helfen, ein besseres Verständnis für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen und zeigt, dass du langfristig an einer positiven Integration ins Team interessiert bist.
