Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere IT-Systeme und Infrastruktur in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: FN Neuhofer, ein führendes Unternehmen für Akustikpaneele und innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem wachsenden Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Leitung und tiefgehendes Know-how im Server-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als international erfolgreiches Unternehmen gehört FN Neuhofer zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen und innovativem Zubehör & smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Mit der Gründung eines Joint Ventures in den USA wachsen wir weiter und bieten vielen unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, dorthin zu wechseln. Daher entstehen in Zell am Moos/AT spannende neue Jobmöglichkeiten.
Ihr Gestaltungsbereich:
- Sie übernehmen die fachliche sowie organisatorische Verantwortung für sämtliche IT-Systeme im Unternehmen – inklusive Abstimmung OTIT-Infrastruktur (Client, Server, Netzwerk, On-Prem- und Cloud-Lösungen).
- Office- bzw. Werksbetrieb (Telefonanlage, Schließsysteme, Videoüberwachung usw.).
- Produktionsumfeld (OT-Abstimmung/-Integration).
- Informationssysteme (ERP, CRM, Data-Warehouse/Reporting usw.).
- Data-Management (z. B. EDI Data Exchange).
- IT-Security.
- Sie betreuen, entwickeln und koordinieren den laufenden IT-Betrieb inklusive der IT-Infrastruktur sowie des Anwendersupports.
- Sie führen und koordinieren die Outsourcing-Partner bzw. internen und externen IT-Spezialisten. Dazu gehören Vertragsmanagement, Sicherheit, Leistungserbringung usw.
- Sie gestalten und verbessern kontinuierlich die bestehenden IT-Prozesse.
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung Ihres 8-köpfigen IT-Teams – Sie setzen klare Prioritäten, fördern Ihre Mitarbeiter gezielt und entwickeln das Team kontinuierlich weiter.
- Sie helfen tatkräftig bei Support-Tätigkeiten mit und bieten den Mitarbeitern fundierte technische Unterstützung.
- Sie verantworten den gesamten IT-Einkauf eigenständig – von der Bedarfserhebung über die Lieferantenauswahl bis zur Budgetkontrolle: Sie planen, steuern und halten Ihr IT-Budget ein.
Ihre Qualifikation und Persönlichkeit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung gepaart mit tiefgehender beruflicher Expertise im Server-Umfeld.
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, bemerkenswert untermauert durch praxiserprobtes Know-how in der Wartung und strategischen Weiterentwicklung von komplexen IT-Systemlandschaften.
- Eine motivierende Leader-Persönlichkeit, die einerseits durch aktive Mitarbeiterführung überzeugt, sich andererseits aber auch gerne operativ einbringt.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke, verbunden mit einer potenziell hohen Verantwortungsbereitschaft für ein stabiles Systemumfeld.
Unser Angebot:
- Stabilität und Perspektive in einem international wachsenden Familienunternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kreativer Gestaltungsspielraum mit abwechslungsreichen Aufgaben und Raum für eigene Ideen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebskantine mit abwechslungsreichem Angebot und Zuschuss durch das Unternehmen.
- Weitere attraktive Benefits für einen angenehmen Arbeitsalltag.
Gehalt: Attraktive Vergütung – Mindestbruttogehalt ab 3.919,67 EUR monatlich auf Vollzeitbasis gemäß Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
Arbeitsmodell: On-site
Dienstort: Zell am Moos
Berufsfelder: Führung, Management, IT, EDV
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Arbeitgeber: NEUHOFER HOLZ GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte: Zell am Moos
Erforderliche Kenntnisse: Expertise im Server-Umfeld, Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition, Wartung komplexer IT-Systemlandschaften, Strategische Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften.
Erforderliche Ausbildung: Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung.
Benefits: Aus- und Weiterbildung, Kantine, Essenszulage.
Ansprechperson: Claudia Hinterauer 06234 8500 524.
IT-Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Neuhofer Holz GmbH
FN Neuhofer ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur Stabilität und Perspektive bietet, sondern auch kreativen Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. In Zell am Moos erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist, attraktiven Benefits wie einer Betriebskantine und der Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Neuhofer Holz GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Neuhofer Holz GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Neuhofer Holz GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Leiter (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuhofer Holz GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Neuhofer Holz GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
