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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Produktion und optimiere Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Neuhofer Holz ist ein international wachsendes Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Kantine mit abwechslungsreichem Angebot und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Betriebsleiter in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Neues, helles Büro in wunderschöner Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Gestaltungsbereich:
- Leitung der gesamten Produktion
- Strategische und operative Führung, Optimierung und Weiterentwicklung der Produktion in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung und interne Logistik.
- Laufende Optimierung der Strukturen und Prozessabläufe zur Sicherstellung von Produktivität und nachhaltigem Wachstum – orientiert an den Kundenbedürfnissen
- Planung und Umsetzung größerer Neu-, Erweiterungs- und Umbauprojekten
- Sicherstellung der Kapazitäten und Produktivität, Reduzierung der Ausschussquote
- Personalführung, Personalentwicklung und Motivation der unterstellten Mitarbeiter
- Verantwortlicher Ansprechpartner für Aufsichts- und Kontrollbehörden
- Budget- und Ergebnisverantwortung
Ihre Qualifikation und Persönlichkeit:
- Abgeschlossene technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH)
- Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung als Betriebsleiter in einem produzierenden Unternehmen und Erfahrung in der Erstellung von technischen Pflichtenheften
- Fähigkeit und Erfahrung Unternehmensbereiche technologisch und kulturell durch Veränderungsprozesse (u. a. Produktionsprozessoptimierung) zu führen und nachhaltig erfolgreich auszurichten
- Unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Kostenbewusstsein
- Konsequente, verbindliche Zielverfolgung, Umsetzungs- und Ergebnisorientierung und Fähigkeit klare Prioritäten zu setzen
- Beispielgebend in Führungsverhalten, Kommunikation und im Leben der Unternehmenswerte
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Hands-On-Mentalität
Unser Angebot:
- Ihr Bruttomonatsgehalt orientiert sich am Kollektivvertrag; je nach Kompetenz und Erfahrung, ist eine Überzahlung selbstverständlich
- Spannendes Aufgabenfeld, ein sicherer Arbeitsplatz und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Familienunternehmen
- Kantine mit abwechslungsreichem Angebot und Zuzahlung durch das Unternehmen
- Neues, helles Büro in wunderschöner Umgebung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - idealerweise online auf - und darauf, Sie bald kennen zu lernen. Für Fragen wenden Sie sich gerne an oder +43 6234 8500 524. Neuhofer Holz GmbH, Haslau 56, A-4893 Zell am Moos
Produktionsleiter (m/w/d) Job-ID: 119 Arbeitgeber: Neuhofer Holz GmbH
Kontaktperson:
Neuhofer Holz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) Job-ID: 119
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Produktionstechnik und den spezifischen Herausforderungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Produktionsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Prozessoptimierung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Neuhofer Holz GmbH. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst und lebst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) Job-ID: 119
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Neuhofer Holz GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Produktionsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionsoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Hands-On-Mentalität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuhofer Holz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen und technischen Pflichtenheften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Produktionsleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungsprozesse geführt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deinem Führungsverhalten und in der Kommunikation mit deinem Team umsetzt.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.
