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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Getränkemarkt und organisiere Personalplanung sowie Warenbestellungen.
- Arbeitgeber: EDEKA, Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik.
Wir suchen für unseren EDEKA-Markt am Standort 95168 Marktleuthen ab sofort tatkräftige Unterstützung (in Vollzeit).
- Sie führen eigenverantwortlich den Getränkemarkt und übernehmen die dazugehörige Personalplanung sowie die Organisation der Warenbestellung und -disposition.
- Sie stellen durch regelmäßige Qualitäts-, Frische- und Bestandskontrollen ein jederzeit ansprechendes und gut sortiertes Getränkesortiment sicher.
- Sie sorgen für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation und eine optimale Flächen- und Regalgestaltung.
- Durch Ihr kunden- und serviceorientiertes Auftreten tragen Sie aktiv zu einem positiven Einkaufserlebnis bei.
- Sie sind aktiv im Verkauf tätig und gewährleisten unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im gesamten Getränkemarkt.
- Sie setzen betriebliche Kennzahlen um und tragen Verantwortung für Umsatz, Warenverfügbarkeit und Abschriften.
Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
Erfahrung: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und erste Erfahrung in der Personalführung.
Persönlichkeit: Ihr Engagement und zielorientiertes Handeln sind gepaart mit Freude am Verkauf.
Stärken: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
Kenntnisse: Abgerundet wird Ihr Profil durch Kenntnisse der HACCP und einem vertrauten Umgang mit den gängigen LEH- und MS Office-Anwendungen.
Eine zukunftssichere Anstellung in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen mit min. tariflicher Bezahlung incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Einzelhandel), tariflichem Urlaub (6 Wochen), Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen, Seminare und unser E-Learning), betrieblichen Sozialleistungen eines Großunternehmens (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge), Chance für Quereinsteiger (m/w/d): Sie bringen erste Erfahrungen mit und wir machen Sie fit in unserem Markt, Mitarbeiterrabattkarte für Einkäufe im Markt, betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit), Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier) und attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
Abteilungsleitung Getränkemarkt (m/w/d) - EDEKA Marktleuthen Arbeitgeber: NEUKAUF Verbrauchermarkt GmbH
Kontaktperson:
NEUKAUF Verbrauchermarkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Getränkemarkt (m/w/d) - EDEKA Marktleuthen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe direkt in den EDEKA Markt und sprich mit dem Filialleiter oder dem Team. Zeige dein Interesse an der Abteilungsleitung und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Getränkemarkt. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Oft können sie dir wertvolle Einblicke geben, die dir helfen, dich hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über EDEKA selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Unternehmenswerte lebt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen weiterzuleiten. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Getränkemarkt (m/w/d) - EDEKA Marktleuthen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position im Getränkemarkt? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEUKAUF Verbrauchermarkt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über EDEKA und deren Werte informieren. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Warengeschäft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein positives Einkaufserlebnis ist. Überlege dir, wie du durch deine Arbeitsweise und dein Auftreten zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.