Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue EDV-Programme und schule Kolleg:innen in der Anwendung.
- Unternehmen: Neukirchener Erziehungsverein mit diakonischem Auftrag.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in der Kinder- und Jugendhilfe aktiv mit.
- Qualifikationen: Erzieher:in oder Sozialpädagoge:in mit IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Eines haben unsere 2.400 Mitarbeitenden des Neukirchener Erziehungsvereins gemeinsam: Wir handeln im diakonischen Auftrag und unterstützen da, wo Hilfe benötigt wird.
Der Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe umfasst drei stationäre Einrichtungen mit einigen Außenwohngruppen.
Wenn Sie sich im pädagogischen Bereich zuhause fühlen und nach einer spannenden neuen Tätigkeit suchen, bei der Sie Ihr Talent als Teamplayer und zur Vernetzung nutzen können, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Keyuser (m/w/d), befristet mit 39 Stunden/Woche in Neukirchen-Vluyn: Ihre
Aufgaben: Sie betreuen die bereichsspezifischen EDV-Programme.
Sie schulen Kolleginnen und Kollegen in deren Anwendung.
Sie fungieren diesbezüglich als Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen, die Bereichsleitung, die IT-Abteilung sowie für die Hersteller.
Sie führen neue Software ein und wirken mit bzw. initiieren die Weiterentwicklung vorhandener Software.
Sie beobachten neuere Entwicklungen und Modellprojekte im Rahmen der Digitalisierung und optimieren interne Prozesse im Geschäftsbereich Kinder- und Jugendhilfe.
Ihr
Profil: Sie sind Erzieher (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d) und verfügen über Kenntnisse der bereichsinternen Arbeitsweisen und Bedarfe.
Sie haben eine ausgesprochene IT-Affinität.
IT-spezifische Sachverhalte können Sie anwendergerecht erklären und besitzen Fähigkeiten in der Schulung von Anwendungssoftware.
Sie sind zuverlässig und arbeiten selbstständig.
Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B.
Vorlage bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich: Für nach 1970 geborene Bewerber/innen der Nachweis einer Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Wir bieten: Attraktive Vergütung nach BAT-KF zuzüglich Jahressonderzahlung 31 Tage
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z.
B. bei KFZ-Versicherungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.
Kontakt: Paul Beiderbeck, Geschäftsbereichsleiter Kinder- und Jugendhilfe, Tel. 02845/392-1357 Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per Whats App unter 0151/20321275.
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.
September 2026.
Die Stelle ist schnellstmöglich zu besetzen.
Erzieher/Sozialpädagoge als KeyUser in der Kinder- und Jugendhilfe, befristet, Neukirchen-Vluyn (w/m/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Das Matthias-Jorissen-Haus bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. In der idyllischen Lage von Neukirchen-Vluyn profitieren Mitarbeitende von einem strukturierten Onboarding-Prozess, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teambesprechungen und gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird. Hier gestalten Sie aktiv die Pflegequalität und tragen zu einer positiven Lebensumgebung für unsere Senioren bei.
Kontaktdaten:
Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team
