Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Projekte.
- Unternehmen: Familienzentrum auf der Brunnenstraße, Teil des Neukirchener Erziehungsvereins.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in, auch Berufseinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Das Familienzentrum auf der Brunnenstraße in Duisburg-Rheinhausen betreut in vier Gruppen bis zu 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren. Unsere Gruppenstrukturen ermöglichen differenzierte Bildungs- und Förderangebote – individuell abgestimmt auf Alter, Entwicklungsstand und die Bedürfnisse der Kinder. Träger der KiTa ist der Neukirchener Erziehungsverein.
Pädagogische Begleitung: Du förderst, betreust und begleitest Kinder individuell in ihrer Entwicklung und schaffst eine vertrauensvolle Umgebung.
Kreative Entfaltung: Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest spannende pädagogische Projekte – deiner Kreativität sind kaum Grenzen gesetzt.
Planung & Reflexion: Du planst deinen pädagogischen Alltag eigenverantwortlich und reflektierst deine Arbeit regelmäßig – Flexibilität und Improvisation gehören dazu.
Dokumentation: Du beobachtest die Entwicklung der Kinder und hältst Lernfortschritte professionell fest.
Fachliche Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d) oder Kinderpflegerin (w/m/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung & Motivation: Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger/in – du bist bei uns willkommen. Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Persönliche Haltung: Du identifizierst dich – unabhängig von deiner Konfession – mit dem diakonischen Auftrag und möchtest diesen aktiv mitgestalten.
Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen, Eingruppierung in SE 4 oder 8a (abhängig von der Qualifikation).
- ~31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage (Ab 2027 kommt ein weiterer Urlaubstag dazu).
- ~ Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
- ~ Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
- ~ Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start.
- ~ Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- ~ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- ~ Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- ~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift. Natürlich außerhalb der KiTa.
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen: Telefon 02845/3925575.
Erzieher/in in der Kindertagesstätte in Vollzeit unbefristet (Erzieher/in) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Als Arbeitgeber bieten wir ein wertschätzendes Miteinander und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen Umfeld, das die Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation in den Vordergrund stellt. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team
