Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Kindern in einer Wohngruppe mit individuellen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Neukirchener Erziehungsverein, ein engagierter Träger der Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die drei Wohngruppen für Kinder und Jugendliche des Neukirchener Erziehungsverein befinden sich am ruhigen Rand von Arsbeck. Der Ortskern mit verschiedenen Einkaufsmöglichkeiten ist dennoch in wenigen Minuten bequem zu Fuß erreichbar. Untergebracht sind die Gruppen in einem großzügigen, barrierefreien Haus mit weitläufigem Außengelände, das viel Raum für gemeinsames Leben, Bewegung und Freizeit bietet.
In den Wohngruppen leben jeweils sechs Kinder und Jugendliche ab acht Jahren mit individuellen Hilfebedarfen. Das pädagogische Team begleitet und unterstützt sie im Alltag zuverlässig und einfühlsam - immer dort, wo Hilfe benötigt oder gewünscht wird.
Bewirb dich als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in unserer Wohngruppe in Wegberg-Arsbeck für eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit mit 19,5 - 39 Stunden/Woche.
Deine Aufgaben:
- Betreuung & Pflege: Begleitung, Betreuung und Pflege von sechs Kindern mit unterschiedlichen Teilhabe-Einschränkungen in einer stationären Wohnform im Schichtdienst.
- Pädagogische Arbeit: Positiver Zugang zum Förderprogramm "TEACCH" sowie Erfahrungen im Umgang mit FASD und Autismus-Spektrum-Störungen.
- Hilfeplanung & Dokumentation: Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie tägliche Pflege- und Betreuungsdokumentation.
- Eltern- & Angehörigenarbeit: Enger und vertrauensvoller Austausch mit Angehörigen.
- Krisenmanagement & Engagement: Engagierter Einsatz für die Bewohner und Bewohnerinnen sowie souveränes Handeln in herausfordernden pädagogischen Situationen.
- Teamarbeit: Kreative und konstruktive Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team.
Dein Profil:
- Qualifikation: Erzieherin (w/m/d), Heilerziehungspflegerin (w/m/d), Gesundheitspfleger (w/m/d) mit Vorerfahrung oder vergleichbar.
- Flexibilität: Tagdienste zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, Übernahme von Nachtbereitschaften möglich, aber keine Voraussetzung. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen.
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage.
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen.
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Kontakt: Jens Stiel, Fachbereichsleitung. Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 3. Juni 2026. Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Erzieher Wohngruppe Jugendhilfe stationär (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Der Neukirchener Erziehungsverein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Zusatzleistungen und einem positiven Arbeitsklima in einer ruhigen, naturnahen Lage in Arsbeck, die Raum für kreative Teamarbeit und individuelle Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher Wohngruppe Jugendhilfe stationär (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher in der Wohngruppe interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Jugendhilfe und über die Methoden, die in der Wohngruppe angewendet werden. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher Wohngruppe Jugendhilfe stationär (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen der Kinder und Jugendlichen vertraut, die in der Wohngruppe leben. Informiere dich über das Förderprogramm 'TEACCH' und die Herausforderungen, die FASD und Autismus-Spektrum-Störungen mit sich bringen. Zeige im Interview, dass du empathisch und gut vorbereitet bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausfordernden pädagogischen Situationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Teile Erfahrungen, in denen du kreativ und konstruktiv im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Onboarding-Prozessen oder Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
