Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Projekte.
- Unternehmen: Evangelische, faire KiTa mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Kinderpfleger/in, auch Berufseinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Unsere evangelische, faire Kindertagesstätte betreut Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in einer dreigruppigen Einrichtung.
Die drei Gruppenräume gehen vom großzügig gestalteten Foyer in der Mitte der Einrichtung ab.
Die Gruppenräume sind großzügig gestaltet und erstrecken sich auf verschiedenen Ebenen.
Baugrube, Nebenraum, separater Kreativraum, oder der gruppeneigene Sanitärbereich machen ganzheitliche Förderung, Bewegungs- und Spielangebote möglich.
Seit 2014 ist die Kita fair zertifiziert und ist zum 01. August 2024 in die Trägerschaft des Neukirchener Erziehungsvereins übergegangen.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt als Erzieherin (w/m/d) oder Kinderpflegerin (w/m/d) für eine befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden/Woche.
Deine Aufgaben
- Pädagogische Begleitung: Du förderst, betreust und begleitest Kinder individuell in ihrer Entwicklung und schaffst eine vertrauensvolle Umgebung.
- Kreative Entfaltung: Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest spannende pädagogische Projekte – deiner Kreativität sind kaum Grenzen gesetzt.
- Planung & Reflexion: Du planst deinen pädagogischen Alltag eigenverantwortlich und reflektierst deine Arbeit regelmäßig – Flexibilität und Improvisation gehören dazu.
- Dokumentation: Du beobachtest die Entwicklung der Kinder und hältst Lernfortschritte professionell fest.
Dein Profil
- Fachliche Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d) oder Kinderpflegerin (w/m/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung & Motivation: Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger/in – du bist bei uns willkommen.
Wenn du Erfahrung mitbringst zu den Themen Qualitätsmanagement und Bundesteilhabegesetz freuen wir uns.
- Formale Voraussetzungen: Nachweis über Masernschutz (Titernachweis)
- Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- Persönliche Haltung: Du identifizierst dich – unabhängig von deiner Konfession – mit dem diakonischen Auftrag und möchtest diesen aktiv mitgestalten.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen, Eingruppierung in SE 4 oder 8a (abhängig von der Qualifikation)
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
- Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor.
Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.
- Weitere
Vorteile: Supervision ist möglich.
Darüber hinaus stehen dir in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die dich beraten.
Natürlich außerhalb der Ki Ta.
- Viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.
Kontakt
Marcel Hunzelar, Einrichtungsleitung, 02845/2696
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen: Telefon 02845/3925575
Kontaktiere für allgemeine Fragen gerne das Recruiting-Team per Whats App unter 0151 20321275.
Jetzt bist du dran!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 31. Juli 2026. Eine Einstellung soll zum 1. September 2026 erfolgen.
Erzieherin/Kinderpflegerin, ev. faire KiTa Vluyn, Teilzeit (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Als Arbeitgeber bieten wir ein wertschätzendes Miteinander und eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen Umfeld, das die Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation in den Vordergrund stellt. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin/Kinderpflegerin, ev. faire KiTa Vluyn, Teilzeit (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Neukirchener Erziehungsverein schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Neukirchener Erziehungsverein zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Neukirchener Erziehungsverein zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Neukirchener Erziehungsverein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin/Kinderpflegerin, ev. faire KiTa Vluyn, Teilzeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Neukirchener Erziehungsverein suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Neukirchener Erziehungsverein einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
