Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und entwickle die Pflegequalität in unserer Senioreneinrichtung.
- Unternehmen: Matthias-Jorissen-Haus, Teil des Neukirchener Erziehungsvereins.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder Bachelor of Science in Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du bist examinierte Pflegefachkraft oder hast einen Bachelor of Science in Pflege und Du begeisterst dich für Themen wie Qualitätsmanagement. Dann bewirb dich jetzt als Mitarbeiter/in für Pflegequalität und -entwicklung in unserer stationären Senioreneinrichtung, dem Matthias-Jorissen-Haus in Neukirchen-Vluyn für eine auf ein Jahr befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche).
Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, kombiniert privates, Service Wohnen und professionelle Pflege.
- Qualitätsentwicklung: Sicherung und nachhaltige Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Einrichtung sowie Entwicklung, Implementierung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen in der Pflege.
- Pflegedokumentation: Fachliche Verantwortung für die fachgerechte Pflegedokumentation gemäß dem Strukturmodell sowie Unterstützung bei der Umstellung auf ein neues Dokumentationsprogramm.
- Schulung und Kompetenzentwicklung: Schulung und Coaching des Pflegeteams zur Steigerung der fachlichen Kompetenzen. Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Bereich Pflegefachkunde, Dokumentation und Qualitätssicherung.
- Qualitätskontrolle und Evaluation: Durchführung von Qualitätskontrollen, Audits sowie regelmäßigen Reflexions- und Verbesserungsprozessen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Fachbereichsleitung Pflege.
Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder Bachelor of Science in Pflege.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise mit Qualitätsmanagement- oder Schulungserfahrung.
Weiterbildung: Fortbildungen im Bereich Qualitätsmanagement und/oder Pflegedokumentation.
Soziale Kompetenz & Führungspotenzial: Empathie, wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Attraktive Vergütung nach BAT-KF, eine verantwortungsvolle Vollzeitposition mit direkter Anbindung an die Pflegedienstleitung sowie eine moderne, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einer etablierten Einrichtung mit 95 Plätzen. 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag. Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer). Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start. Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“. Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket. Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Fachkräfte in der Pflege (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Das Matthias-Jorissen-Haus in Neukirchen-Vluyn bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die sich für Qualitätsmanagement begeistern. Mit einer modernen, kollegialen Atmosphäre und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert.
Kontaktdaten:
Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkräfte in der Pflege (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflegequalität.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch oder Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du gerade in unserer Einrichtung arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte in der Pflege (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du dich für Qualitätsmanagement begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der stationären Langzeitpflege hervor. Wenn du bereits im Qualitätsmanagement oder in der Schulung tätig warst, erzähl uns davon – das macht dich für uns besonders interessant!
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Pflegequalität zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Matthias-Jorissen-Haus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Pflegequalität. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Schulung von Teams verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und wertschätzende Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit deinem Team kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildung umfasst, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie die Einrichtung die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützt.
