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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Ambulantes Wohnprojekt in Moers mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und fördere Selbstständigkeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagoge mit Erfahrung in der Hilfeplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unser Ambulantes Wohnprojekt in Moers am Standort Heinrichstraße suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in unbefristeter Teilzeitanstellung mit 20-25 Stunden in der Woche. In einem Mehrfamilienhaus bieten wir acht Apartments zur Miete an. Hier werden die Bewohner und Bewohnerinnen im Rahmen des Ambulant betreuten Wohnen montags bis freitags in ihren Mietwohnungen betreut. Werde du ein Teil dieses Projekts und unterstütze uns.
Deine Aufgaben:
- Individuelle Alltagsbegleitung: Individuelle Unterstützung und Begleitung von Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen im Alltag.
- Selbstbestimmt Leben: Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Unterstützung: bei der Haushaltsführung, Behördenangelegenheiten und sozialen Kontakten, sowie Krisenintervention und lösungsorientierte Beratung.
- Zusammenarbeit: mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und externen Fachstellen.
- Administrativ: Hilfeplanung (BEI_NRW), Dokumentation und Berichtswesen.
Dein Profil:
- Qualifikation: Erzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder vergleichbar.
- Erfahrung: in der Hilfeplanung (BEI_NRW).
- Kompetenzen: Sicherer Umgang mit elektronischer Dokumentation und Office Produkten.
- Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (die Arbeit findet überwiegend ab dem Mittag in den Abend hinein statt, oder nach individueller Terminvereinbarung mit den Klienten).
- Mobilität: Führerschein der Klasse B.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Unabhängig von Deiner Konfession identifizieren du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen.
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage.
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen.
- „Bausteine“ für einen gelungenen Start.
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie Job Rad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
- Viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.
Kontakt: Christoph Osterkamp, Fachbereichsleitung Eingliederungshilfe Erwachsene, 02845-3923273. Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per Whats App unter 0151/20321275. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 17.05.2026. Eine Einstellung soll nach Möglichkeit zum 01.06.2026 erfolgen.
Fachkraft ambulante betreuung eingliederungshilfe (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Kontaktperson:
Neukirchener Erziehungsverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft ambulante betreuung eingliederungshilfe (w/m/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Kontaktiere die Ansprechpartner direkt, um dein Interesse zu zeigen und Fragen zu klären. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen einbringst. So bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du Teil unseres tollen Teams wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft ambulante betreuung eingliederungshilfe (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Ambulante Wohnprojekt in Moers verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie mit Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Sei es bei der Haushaltsführung oder in Krisensituationen – konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Alltag oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Arbeit machst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Bedürfnisse der Klienten anpassen kannst und dass du bereit bist, auch abends oder nach individueller Terminvereinbarung zu arbeiten.