Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Seniorinnen und Senioren in einem herzlichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommiertes Pflegeunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreicher Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Senioren und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) in der stationären Seniorenpflege im Gerhard-Tersteegen-Haus sind Sie maßgeblich für die Betreuung und Pflege unserer Seniorinnen und Senioren in Krefeld verantwortlich.
- Sicherstellung einer umfassenden und individuellen Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner basierend auf den aktuellen Pflegestandards.
- Aktive Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilisierung und Ernährung der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Betreuungsmaßnahmen gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
- Kooperation mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Teilnahme an Teambesprechungen und kontinuierliche eigene Weiterentwicklung durch Fortbildungen.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
- Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Schichtsystem.
- Nachweis: Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung.
- Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Entgeltgruppe 7a.
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag.
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen.
- „Bausteine“ für einen gelungenen Start.
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifikation.
- Sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Pflegeunternehmen.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Kontakt
- Petra Brandes, Haus- und Pflegedienstleitung Gerhard Tersteegen Haus, 02151-8208-511.
- Anja Klinkenberg, Stellvertretende Pflegedienstleitung, 02151-8208-513.
- Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.
Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Machen Sie es sich ganz einfach – ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Wenn Sie möchten, können Sie uns auch direkt anrufen, um einen Vorstellungstermin zu vereinbaren, bei dem Sie Ihre Unterlagen gerne mitbringen können.
Gesundheits- und Krankenpfleger/in für Betreuung & Pflege / geringfügige Beschäftigung (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Kontaktperson:
Neukirchener Erziehungsverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger/in für Betreuung & Pflege / geringfügige Beschäftigung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und Fragen klären.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Gerhard-Tersteegen-Haus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Chance, alle Vorteile und Informationen zu entdecken, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger/in für Betreuung & Pflege / geringfügige Beschäftigung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei einfach du selbst in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du gerne mit unseren Seniorinnen und Senioren arbeiten möchtest.
Halte es einfach!: Mach es dir leicht und halte deine Bewerbung unkompliziert. Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich, also konzentriere dich auf die wichtigsten Informationen über dich und deine Qualifikationen.
Zeig deine Empathie!: In der Pflege ist Empathie super wichtig. Lass uns wissen, wie du mit den Bewohnerinnen und Bewohnern umgehst und welche Erfahrungen du in der Betreuung gesammelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und einfach! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir Informationen über das Gerhard-Tersteegen-Haus und dessen Philosophie einholen. Verstehe, welche Werte und Standards in der Seniorenpflege wichtig sind, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sei authentisch und freundlich
Zeige während des Interviews dein freundliches und empathisches Wesen. Die Pflege erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch eine herzliche Einstellung. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren durchscheinen.