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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Kinder- und Jugenddorf mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
In einem parkähnlichen Gelände mit Sportplatz, Half-Pipe, Boulderhöhle, Turn- und Schwimmhalle liegt am Ortsrand das Kinder- und Jugenddorf. In einer lockeren Bebauung mit Bungalows befinden sich die Wohngruppen, die Jungen vorübergehend einen Lern- und Lebensraum bieten. Als stationäre Einrichtung des Neukirchener Kinder- und Jugendhilfeverbundes ist es unser Anliegen, in einem möglichst ansprechenden und normalen Umfeld intensivpädagogisch-therapeutische Hilfen anzubieten.
Du bist pädagogische Fachkraft (w/m/d) und möchtest ein Teil unseres Teams im Kinder- und Jugenddorf werden? Dann bewirb dich für eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.
Im Rahmen dieser Stelle betreust und unterstützt du männliche Jugendliche mit sexuelldelinquentem Verhalten.
Deine Aufgaben:
- Umfassende Betreuung: Du betreust männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 15 bis 19 Jahren mit sexuelldelinquentem Verhalten, Bindungsstörungen sowie Traumatisierungen durch Gewalterfahrungen.
- Zielorientierte Hilfeplanung: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von pädagogischen, therapeutischen und schulischen bzw. beruflichen Entwicklungszielen und unterstützt im integrativen pädagogischen Setting die therapeutische Arbeit.
- Dokumentation: Deine tägliche Arbeit dokumentierst du sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.
- Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agierst als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.
- Teamarbeit und Schichtdienst: Du schätzt eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeitest flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.
Dein Profil:
- Qualifikation: staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar.
- Erfahrung: Idealerweise hast du bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet.
- Zusatzqualifikation: Eine Weiterbildung in Sexualpädagogik und Erfahrungen in der Arbeit mit sexuell auffälligen Jugendlichen oder Jugendhilfe.
- Mobilität: Du besitzt einen PKW-Führerschein und kannst die Jugendlichen zu Terminen begleiten.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen.
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage.
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start.
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Kontakt: Kirsten Borgwardt, Pädagogische Leitung, 02845-3922452. Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 21.05.2026. Eine Einstellung erfolgt zum 01.07.2026.
Heilpädagoge Wohngruppe Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Kontaktperson:
Neukirchener Erziehungsverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagoge Wohngruppe Jugendhilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Jugendhilfe und Heilpädagogik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Ansätze in der Jugendhilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit jungen Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote im Bereich Jugendhilfe. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und mehr über die Möglichkeiten bei uns zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagoge Wohngruppe Jugendhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem diakonischen Auftrag identifizieren.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet oder eine Weiterbildung in Sexualpädagogik? Das sind wichtige Punkte, die wir unbedingt in deiner Bewerbung sehen wollen. Zeig uns, was du drauf hast!
Dokumentation ist wichtig!: Da die Dokumentation ein zentraler Teil deiner Arbeit sein wird, erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit mit Berichten und Dokumentationen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen von Jugendlichen mit sexuelldelinquentem Verhalten vertraut. Informiere dich über Bindungsstörungen und Traumatisierungen, um im Interview zu zeigen, dass du die Situation der Jugendlichen verstehst und empathisch darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Zeige auf, wie du pädagogische und therapeutische Ziele umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für die Jugendlichen zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Stelle. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet wird.