Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Büro für Flexible Hilfen und entwickle innovative Unterstützungsangebote.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Rhein-Erft-Kreis mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl von Kindern und Familien in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Qualifikation und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2925 - 3575 € pro Monat.
Werde die neue Büroleitung (w/m/d) für unser Büro der Flexiblen Hilfen im Rhein-Erft-Kreis in unbefristeter Anstellung (Vollzeit). Wir bieten ein breites Spektrum ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung nach § 27 ff. SGB VIII. Neben hochspezialisierten Maßnahmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern mit differenzierten Flexiblen Hilfen, Aufsuchender Familientherapie sowie Betreutem Wohnen für junge Heranwachsende. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Aktivierung familiärer Ressourcen und die Sicherstellung des Kindeswohls.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung: Fachliche und organisatorische Leitung des Büros für flexible Hilfen gem. SGB VIII
- Verantwortung: Personelle und wirtschaftliche Verantwortung sowie der Organisations- und Betreuungsprozesse
- Mitarbeiterführung: Leitungsverantwortung, Entscheidungsfreudigkeit sowie Anleitungs- und Beratungskompetenz in Bezug auf ein erfahrenes, multiprofessionelles Mitarbeiterteam
- Angebotsentwicklung: Bedarfsgerechte, abgestimmte Weiterentwicklung flexibler Angebote mit den Jugendämtern
- Qualitätsmanagement: Sicherung der Betreuungs- und Qualitätsstandards im Kontext der internen QM-Standards
- Gremienarbeit: Mitarbeit in regionalen, fachpolitischen Gremien
Dein Profil:
- Qualifikation: Sozialpädagogin (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
- Erfahrungen: idealerweise Leitungserfahrung
- Arbeitsweise: an den Ressourcen der Klienten orientiert
- Nachweis: Vorlage eines erweiterten Führungszeugnis bei Einstellung
Unabhängig von deiner Konfession, identifizierst du dich mit dem diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach BAT-KF SD18, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
- 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
- Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen
- „Bausteine“ für einen gelungenen Start
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
Weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.
Kontakt:
- Ursula Beck, Bereichsleitung Flexible Hilfen, 0163-7986601
- Andreas Wengert, Büroleitung Flexible Hilfen, 0163-7986604
- Kontaktiere für allgemeine Anfrage gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter: 0151-20321275
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 30. September 2026. Eine Einstellung soll zum 01.11.2026 erfolgen.
Büroleitung (w/m/d), Flexible Hilfen, Rhein-Erft-Kreis, unbefristet, Vollzeit (w/m/d) in Köln Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Das Matthias-Jorissen-Haus bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. In der idyllischen Lage von Neukirchen-Vluyn profitieren Mitarbeitende von einem strukturierten Onboarding-Prozess, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teambesprechungen und gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird. Hier gestalten Sie aktiv die Pflegequalität und tragen zu einer positiven Lebensumgebung für unsere Senioren bei.
Kontaktdaten:
Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team
