Lehrer Inklusion Förderschule Moers (w/m/d)
Lehrer Inklusion Förderschule Moers (w/m/d)

Lehrer Inklusion Förderschule Moers (w/m/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Neukirchener Erziehungsverein

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterrichten und Unterstützen von Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Team.
  • Arbeitgeber: Hans-Lenhard-Schule, eine engagierte Förderschule in Moers.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wertschätzung im Arbeitsalltag und exklusive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder verwandte Qualifikationen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Möchtest du dich beruflich neu orientieren und eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Lehrer (w/m/d) an unserer Förderschule, der Hans-Lenhard-Schule in Moers. Dich erwartet eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit sowie die Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team.

Die Hans-Lenhard-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten "Emotionale und soziale Entwicklung" sowie "Lernen" im Bildungsgang der Hauptschule. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der für eine werteorientierte und inklusive Bildungsarbeit steht.

Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen individuelle, bedarfsgerechte Lernangebote und das Lernen in kleinen Lerngruppen. Wir begleiten unsere Schülerinnen und Schüler dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, ihre persönlichen Stärken zu entfalten und erfolgreich zu lernen.

Deine Aufgabe:

  • Unterrichten im Team: Als Klassenlehrer und im Team-Teaching unterstützt du Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf im Bereich "Emotionale und soziale Entwicklung".
  • Vorbereitung und Dokumentation: Du nutzt moderne Tools wie einen Terminalserver, um den Unterricht vorzubereiten sowie Zeugnisse, Gutachten und Berichte zu erstellen.
  • Elternarbeit und Entwicklungsgespräche: Du begleitest Hilfeplangespräche, arbeitest aktiv mit den Eltern zusammen und setzt Lern- und Entwicklungsziele für deine Klasse um.
  • Klassenfahrten: Du planst und begleitest die jährlichen mehrtägigen Klassenfahrten.

Dein Profil:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik. Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.
  • Erfahrung: Idealerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen mit. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

  • Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
  • Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
  • Erholung: 30 Tage Urlaub.
  • Strukturiertes Onboarding: mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start.
  • Wertschätzung im Arbeitsalltag: durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutscheine sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
  • Mobilitäts- und Gesundheitsangebote: wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile: über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: u. a. über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.

Weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.

Kontakt: Markus Wittenberg, Schulleitung, 0151 - Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter .

Und jetzt bist du dran: Wir freuen uns auf dein Bewerbung! Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Unsere Hans-Lenhard-Schule. Erste Antworten auf mögliche Fragen findest du in unseren FAQs.

Lehrer Inklusion Förderschule Moers (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein

Die Hans-Lenhard-Schule in Moers bietet eine sinnstiftende und unbefristete Anstellung als Lehrer (w/m/d) in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Hier erwartet dich eine wertschätzende Arbeitskultur mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeitenden-Vorteilen. Du hast die Chance, in einer inklusiven Umgebung zu arbeiten, die individuelle Lernangebote fördert und dir die Möglichkeit gibt, aktiv zur Entwicklung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Förderbedarf beizutragen.
Neukirchener Erziehungsverein

Kontaktperson:

Neukirchener Erziehungsverein HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lehrer Inklusion Förderschule Moers (w/m/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Schulleitung oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Hans-Lenhard-Schule und stelle Fragen zu ihrer Arbeit.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Schule Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Förderschule ist Team-Teaching wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Entwicklung von Lernzielen beigetragen hast.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer Inklusion Förderschule Moers (w/m/d)

Lehramt für Sonderpädagogik
Team-Teaching
Vorbereitung und Dokumentation von Unterricht
Elternarbeit
Hilfeplangespräche
Planung von Klassenfahrten
Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Pädagogische Fachkompetenz
Inklusive Bildungsarbeit
Bereitschaft zur Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die inklusive Bildung zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau an der Hans-Lenhard-Schule arbeiten möchtest und was du mitbringst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Zeige uns, wie du diese Erfahrungen in deinen Unterricht einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest

Informiere dich über die Schule

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Hans-Lenhard-Schule und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Förderschwerpunkte und die pädagogischen Ansätze. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie der Schule eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit herausfordernden Verhaltensweisen von Schülern umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Inklusion zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Du könntest beispielsweise nach den Teamstrukturen oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.

Sei authentisch und offen

Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in einem inklusiven Umfeld zu unterrichten. Offenheit über deine Erfahrungen und Herausforderungen wird geschätzt und kann eine positive Verbindung zu den Interviewern herstellen.

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