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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit sonderpädagogischem Bedarf in kleinen Gruppen und fördere ihre individuellen Stärken.
- Arbeitgeber: Sonneck-Schule, eine innovative Förderschule mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein strukturiertes Onboarding und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehramt für Sonderpädagogik oder technischer Hochschulabschluss mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest dich beruflich als Lehrkraft weiterentwickeln und hast eine Affinität zur Technik oder einen Hochschulabschluss im technischen Bereich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Werklehrer (w/m/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung an der Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn.
Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten "Emotionale und soziale Entwicklung" sowie "Lernen". Sie umfasst die Bildungsbereiche Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg und wird vom Neukirchener Erziehungsverein als Träger verantwortet.
Unsere Schule bietet Schülerinnen und Schülern passgenaue, bedürfnisorientierte Lernangebote in kleinen Lerngruppen. Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, ihre individuellen Stärken zu fördern und sie in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung nachhaltig zu begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Förderunterricht: Du förderst als Werklehrer bzw. Werklehrerin Schülerinnen und Schüler mit einem sonderpädagogischen Unterstützungsbedarf im emotionalen und sozialen Bereich einzeln oder in Partnergruppen in ihren sozialen, motorischen, planerischen und gestalterischen Kompetenzen gemäß Konzept für den Werkförderunterricht im Grundschulbereich der Sonneck-Schule.
- Kooperation: Du kooperierst mit den sonderpädagogischen Lehrkräften und den pädagogischen Mitarbeitenden bei der Förder- und Erziehungsplanung als Grundlage für den Förderunterricht.
- Arbeitsgemeinschaften: Du übernimmst Aufgaben in der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und schulischen Veranstaltungen (z.B. Schulgarten, Kulissenbau, Zirkusprojekte).
- Schulalltag: Als Mitglied des Gesamtteams übernimmst du im Schul- und Betreuungsalltag Aufgaben bei der pädagogischen Begleitung der Schülerinnen und Schüler sowie in der Gestaltung des Schul- und Betreuungsalltages.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik. Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Technik mit der Bereitschaft zur Teilnahme an OBAS.
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit dem Förderschwerpunkt Emotionale und Soziale Entwicklung.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (bis zu 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Ausstattung: Wir haben eine gut ausgestattete Holzwerkstatt, die eine individuelle Förderung im Einzel- und Kleingruppensetting möglich macht.
- Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
- Erholung: 30 Tage Urlaub.
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start.
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutscheine sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.
Kontakt: Christina Knapstein, Schulleitung, 735. Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter .
Und jetzt bist du dran: Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 20. Mai 2026! Eine Einstellung erfolgt zum Beginn des Schuljahres 2026/2027.
Sieh selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule! Und erste Antworten auf deine Fragen erhältst du hier: FAQs!
Lehrkraft Förderunterricht Grundschule Sonderpädagogik (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Kontaktperson:
Neukirchener Erziehungsverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrkraft Förderunterricht Grundschule Sonderpädagogik (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Schülern gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Schule und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die die Schüler haben, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine technische Affinität zu betonen. Erkläre, wie du moderne Technologien in den Unterricht integrieren kannst, um das Lernen für die Schüler spannender zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft Förderunterricht Grundschule Sonderpädagogik (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sonderpädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Lehrkräften mit einem abgeschlossenen Lehramt für Sonderpädagogik oder einem Hochschulabschluss im technischen Bereich. Zeig uns, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Sonneck-Schule an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Schüler unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest
✨Mach dich mit der Schule vertraut
Informiere dich über die Sonneck-Schule und ihre pädagogischen Konzepte. Verstehe die Schwerpunkte in der emotionalen und sozialen Entwicklung sowie im Lernen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die einen sonderpädagogischen Unterstützungsbedarf hatten. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften und Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in einem multiprofessionellen Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine Kooperationsfähigkeit zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.