Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinatorin Praxisanleitung (w/m/d)Du möchtest Menschen für den Beruf Pflege begeistern und die Ausbildungsqualität in unseren 3 stationären Pflegeeinrichtungen, unserem ambulanten Pflegedienst und den Tagespflegen mitgestalten?
Dann verstärke unseren Geschäftsbereich Seniorenhilfe als Ausbildungskoordinator / Ausbildungskoordinatorin (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std./ Woche).
Deine Aufgaben:
Steuerung: Planung, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung für Pflegefachkräfte und PflegefachassistentenUnterstützung: Fachliche und persönliche Begleitung von Auszubildenden und Studierenden sowie Integration der Auszubildenden bzw. Qualitätssicherung: Unterstützung und Begleitung der Praxisanleitungen vor Ort sowie Prüfung der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen.
Mitwirkung: Mitwirkung bei Messen oder Aktionstagen zur PersonalgewinnungProjekte: Umsetzung von spannenden Projekten, wie z.B. dem Aufbau und der Entwicklung eines AusbildungswohnbereichesZusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungen im Neukirchener Erziehungsverein sowie den Kooperationspartnern, z.B. dem Praxiscoach (w/m/d) für die Erzieherausbildung im Bereich Bildung.
Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die SeniorenhilfeDein Profil: Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege sowie eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung oder ein Pflegepädagogikstudium/eine abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege.
Kenntnisse: Idealerweise bringst du Trägerkenntnisse und Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Seniorenhilfe mit.
Mobilität: Führerschein der Klasse B, mobil in der Region Neukirchen-Vluyn und KrefeldNachweis: ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Wir bieten:
Attraktive Vergütung nach BAT-KF31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier TagBetriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit ArbeitgeberzuschussStrukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen StartWertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum DeutschlandticketExklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungenviele weitere Vorteile, die du auf unserer Karriereseite findest.
Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifikation.
Sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Pflegeunternehmen.
Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.
Praxisanleitung Pflegeausbildung Koordination Altenpflege (w/m/d) in Neukirchen-Vluyn Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Das Matthias-Jorissen-Haus bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. In der idyllischen Lage von Neukirchen-Vluyn profitieren Mitarbeitende von einem strukturierten Onboarding-Prozess, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teambesprechungen und gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird. Hier gestalten Sie aktiv die Pflegequalität und tragen zu einer positiven Lebensumgebung für unsere Senioren bei.
Kontaktdaten:
Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team
