Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe Vollzeit (w/m/d)

Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe Vollzeit (w/m/d)

Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Neukirchener Erziehungsverein

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen und traumatischen Erfahrungen.
  • Unternehmen: Innovatives Kinder- und Jugenddorf mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und entwickle gemeinsam neue Perspektiven.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

In einem parkähnlichen Gelände mit Sportplatz, Half-Pipe, Boulderhöhle, Turn- und Schwimmhalle liegt am Ortsrand das Kinder- und Jugenddorf. In einer lockeren Bebauung mit Bungalows befinden sich die Wohngruppen, die Jungen vorübergehend einen Lern- und Lebensraum bieten. Als stationäre Einrichtung des Neukirchener Kinder- und Jugendhilfeverbundes ist es unser Anliegen, in einem möglichst ansprechenden und normalen Umfeld intensivpädagogisch-therapeutische Hilfen anzubieten.

Deine Aufgaben:

  • Umfassende Betreuung: Du betreust männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 14 bis 21 Jahren mit herausfordernden Verhaltensweisen und teilweise schweren traumatischen Lebenserfahrungen. Viele der Jugendlichen zeigen Bindungsstörungen und benötigen verlässliche, stabile Beziehungen sowie einen professionellen und empathischen Umgang. Ziel unserer Arbeit ist es, lösungsorientiert zu begleiten, Ressourcen zu stärken und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln. Besondere Schwerpunkte liegen auf den erlebnis- und traumapädagogischen Ansätzen, die Selbstwirksamkeit, Vertrauen und soziale Kompetenzen fördern.
  • Zielorientierte Hilfeplanung: Du bist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von pädagogischen, therapeutischen und schulischen bzw. beruflichen Entwicklungszielen und unterstützt im integrativen pädagogischen Setting die therapeutische Arbeit.
  • Dokumentation: Deine tägliche Arbeit dokumentierst du sorgfältig in Betreuungsberichten und -dokumentationen sowie in der Erziehungsplanung.
  • Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agierst als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.
  • Teamarbeit und Schichtdienst: Du schätzt eine abwechslungsreiche Tätigkeit und arbeitest flexibel im Schichtdienst in einem multiprofessionellen Team.

Dein Profil:

  • Qualifikation: staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar.
  • Erfahrung: Idealerweise hast du bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet.
  • Zusatzqualifikation: Eine Weiterbildung in der Traumapädagogik, systemischen Beratung und/oder Sexualpädagogik und Erfahrungen in der Arbeit mit sexuell auffälligen Jugendlichen oder Jugendhilfe.
  • Mobilität: Du besitzt einen PKW-Führerschein und kannst die Jugendlichen zu Terminen begleiten. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen.
  • 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage.
  • Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
  • Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen

Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe Vollzeit (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein

Als Teil des Neukirchener Kinder- und Jugendhilfeverbundes bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der du als pädagogische Fachkraft die Möglichkeit hast, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Jugendlichen zu nehmen. Unsere attraktive Vergütung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Onboarding sorgen dafür, dass du dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kannst. Zudem profitierst du von einem vielfältigen Angebot an Gesundheits- und Mobilitätsleistungen, die dir helfen, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.

Neukirchener Erziehungsverein

Kontaktdaten:

Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe Vollzeit (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, wer du bist und was dich motiviert, in der Jugendhilfe zu arbeiten.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen in der Jugendhilfe auftreten können und wie du darauf reagieren würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über unsere Angebote und Vorteile informieren, die wir für unsere Mitarbeitenden bereithalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe Vollzeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Erfahrung in der stationären Jugendhilfe
Traumapädagogik
Systemische Beratung
Sexualpädagogik
Empathie
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!

Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in der Jugendhilfe gearbeitet oder spezielle Qualifikationen? Lass uns das wissen! Deine Erfahrungen sind wichtig und zeigen, dass du die Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen verstehst.

Dokumentation nicht vergessen:Da wir großen Wert auf sorgfältige Dokumentation legen, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit Berichten und Planungen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen kennst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Jugendlichen

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Herausforderungen, mit denen die Jugendlichen konfrontiert sind. Überlege, wie du empathisch und professionell auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Zielgruppe auseinandergesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere das Kinder- und Jugenddorf sowie die spezifischen pädagogischen Ansätze, die dort verfolgt werden. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie und Ziele der Einrichtung verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Gute Fragen können auch den Dialog fördern und das Gespräch auflockern.