Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche mit herausforderndem Verhalten in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein – eine diakonische Einrichtung mit über 5.000 Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, Teamarbeit und ein wertschätzendes Miteinander.
- Andere Informationen: Innovatives Team mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Empathie für die Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.
Das Andreas-Bräm-Haus ist eine koedukative, heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Jugendhilfe (Intensivbereich), für junge Menschen zwischen 6 und 27 Jahren, in elf Wohn- und Fördergruppen mit 75 Plätzen.
Unser Fundament: Ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, Professionalität, Zugewandtheit und eine annehmende Grundhaltung mit Ressourcenblick.
Wir arbeiten in allen Bereichen als Team lösungsorientiert, innovativ und partizipativ, um den Alltag verantwortungsvoll, klientenzentriert und mit Freude zu gestalten.
Werden Sie Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Jungengruppe ab 14 Jahren in einer unbefristeten Vollzeitanstellung.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine Jungengruppe ab 14 Jahren mit grenzverletzenden Verhalten... Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Kontaktperson:
Neukirchener Erziehungsverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine Jungengruppe ab 14 Jahren mit grenzverletzenden Verhalten...
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die Herausforderungen, mit denen wir arbeiten. Zeig uns, dass du bereit bist, dich in unser Team einzubringen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Ein Gespräch ist keine Einbahnstraße. Frag uns nach unseren Werten, der Teamdynamik oder den spezifischen Herausforderungen in der Jungengruppe. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal auf die Stelle als Pädagogische Fachkraft vorzubereiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für eine Jungengruppe ab 14 Jahren mit grenzverletzenden Verhalten...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich zu einer tollen pädagogischen Fachkraft macht. Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, besonders im Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Jugendlichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundwerte und die Philosophie des Neukirchener Erziehungsvereins. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Arbeit in einem Team wichtig ist, solltest du Fragen stellen, die zeigen, dass du an einer kooperativen Arbeitsweise interessiert bist. Frage nach den Teamstrukturen und wie Entscheidungen getroffen werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Jugendlichen am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung fördern möchtest.