Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und entwickle die Pflegequalität in unserer Senioreneinrichtung.
- Unternehmen: Matthias-Jorissen-Haus, eine moderne Senioreneinrichtung mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder Bachelor in Pflege mit Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du bist examinierte Pflegefachkraft oder hast einen Bachelor of Science in Pflege und Du begeisterst dich für Themen wie Qualitätsmanagement. Dann bewirb dich jetzt als Mitarbeiter/in für Pflegequalität und -entwicklung in unserer stationären Senioreneinrichtung, dem Matthias-Jorissen-Haus in Neukirchen-Vluyn für eine auf ein Jahr befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche).
Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, kombiniert privates, Service Wohnen und professionelle Pflege.
- Qualitätsentwicklung: Sicherung und nachhaltige Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Einrichtung sowie Entwicklung, Implementierung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen in der Pflege.
- Pflegedokumentation: Fachliche Verantwortung für die fachgerechte Pflegedokumentation gemäß dem Strukturmodell sowie Unterstützung bei der Umstellung auf ein neues Dokumentationsprogramm.
- Schulung und Kompetenzentwicklung: Schulung und Coaching des Pflegeteams zur Steigerung der fachlichen Kompetenzen. Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Bereich Pflegefachkunde, Dokumentation und Qualitätssicherung.
- Qualitätskontrolle und Evaluation: Durchführung von Qualitätskontrollen, Audits sowie regelmäßigen Reflexions- und Verbesserungsprozessen.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Fachbereichsleitung Pflege.
Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder Bachelor of Science in Pflege.
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege, idealerweise mit Qualitätsmanagement- oder Schulungserfahrung.
Weiterbildung: Fortbildungen im Bereich Qualitätsmanagement und/oder Pflegedokumentation.
Soziale Kompetenz & Führungspotenzial: Empathie, wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Attraktive Vergütung: Eine verantwortungsvolle Vollzeitposition mit direkter Anbindung an die Pflegedienstleitung sowie eine moderne, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einer etablierten Einrichtung mit 95 Plätzen.
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag.
Betriebliche Altersvorsorge: über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
Zusätzliche finanzielle Leistungen: wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
Strukturiertes Onboarding: mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start.
Wertschätzung im Arbeitsalltag: durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.
Mobilitäts- und Gesundheitsangebote: wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile: über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: u.a. über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Pflege-/Fachkräfte Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Das Matthias-Jorissen-Haus in Neukirchen-Vluyn bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für examinierte Pflegefachkräfte, die sich für Qualitätsmanagement begeistern. Mit einer modernen, kollegialen Atmosphäre, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von 31 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Gesundheitsangeboten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflege-/Fachkräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Qualitätsmanagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen, warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflege-/Fachkräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du dich für Qualitätsmanagement begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der stationären Langzeitpflege hervor. Wenn du bereits im Qualitätsmanagement oder in der Schulung tätig warst, erzähl uns davon – das macht dich für uns besonders interessant!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Matthias-Jorissen-Haus zusammenzuarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Matthias-Jorissen-Haus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Pflegequalität. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement oder in der Schulung von Teams unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen in der Pflege stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da Empathie und wertschätzende Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften zu zeigen. Achte auf deine Körpersprache, höre aktiv zu und gehe auf die Gesprächspartner ein. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
