Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Dienstplangestaltung & Management Altenheim (w/m/d)

Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Dienstplangestaltung & Management Altenheim (w/m/d)

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Neukirchener Erziehungsverein

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflegeorganisation und gestalte Dienstpläne in einem modernen Altenheim.
  • Unternehmen: Matthias-Jorissen-Haus, eine innovative Senioreneinrichtung mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bewirb dich jetzt als freigestellte stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) unbefristet mit 39 Stunden/Woche: Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, kombiniert privates, Service Wohnen und professionelle Pflege. Die Einrichtung liegt landschaftlich reizvoll am Stadtrand von Neukirchen, umgeben von gepflegten Grünanlagen, schönen Fußwegen und einem angrenzenden Laubwald. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare sowie offene Wohnbereiche und eine grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus.

Deine Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit der Haus- und Pflegedienstleitung bei der Organisation und Leitung der Pflege
  • Freistellung von der aktiven Pflege
  • Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement
  • Koordination und Organisation der Pflegevisiten sowie Pflegedokumentation
  • Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen der Teamleitungen
  • Einarbeitung und Onboarding neuer Mitarbeitenden
  • Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
  • Bewohnerversorgung nach PEBEM
  • Mitwirkung am Einstellungsverfahren neuer Mitarbeitender in der Pflege
  • Ansprechpartner für Bewohner und Bewohnerinnen, Pflegepersonal und Angehörige

Dein Profil:

  • Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft
  • Idealerweise Erfahrung mit demenziell erkrankten Menschen (interne Fortbildungen verfügbar)
  • Vorlage eines Führungszeugnisses bei Einstellung erforderlich
  • Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF (9d), je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
  • 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
  • Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
  • Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen
  • Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
  • Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie

Deine Fragen beantwortet gerne: Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung. Und jetzt bist du dran! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Termin erfolgen.

Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Dienstplangestaltung & Management Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein

Das Matthias-Jorissen-Haus bietet als Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir optimale Bedingungen für deine Karriere in der Pflege. Die idyllische Lage am Stadtrand von Neukirchen, umgeben von Natur, sorgt zudem für eine angenehme Work-Life-Balance.

Neukirchener Erziehungsverein

Kontaktdaten:

Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Dienstplangestaltung & Management Altenheim (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Dienstplangestaltung & Management Altenheim (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkenntnisse
Führungskompetenz
Dienstplangestaltung
Ausfallmanagement
Koordination der Pflegevisiten
Pflegedokumentation
Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Matthias-Jorissen-Haus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Dienstplangestaltung und im Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Verstehe die gesetzlichen Vorgaben

Da die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorgaben verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.

Sei offen für Fragen

Bereite einige eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Position und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!