Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Organisation & Leitung Pflege Altenheim (w/m/d)

Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Organisation & Leitung Pflege Altenheim (w/m/d)

Neukirchen-Vluyn Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Neukirchener Erziehungsverein

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege in einem modernen Altenheim.
  • Unternehmen: Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bewirb dich jetzt als freigestellte stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) unbefristet mit 39 Stunden/Woche: Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, kombiniert privates, Service Wohnen und professionelle Pflege. Die Einrichtung liegt landschaftlich reizvoll am Stadtrand von Neukirchen, umgeben von gepflegten Grünanlagen, schönen Fußwegen und einem angrenzenden Laubwald. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare sowie offene Wohnbereiche und eine grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus.

Deine Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit der Haus- und Pflegedienstleitung bei der Organisation und Leitung der Pflege,
  • Freistellung von der aktiven Pflege,
  • Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement,
  • Koordination und Organisation der Pflegevisiten sowie Pflegedokumentation,
  • Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen der Teamleitungen,
  • Einarbeitung und Onboarding neuer Mitarbeitenden,
  • Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards,
  • Bewohnerversorgung nach PEBEM,
  • Mitwirkung am Einstellungsverfahren neuer Mitarbeitender in der Pflege,
  • Ansprechpartner für Bewohner und Bewohnerinnen, Pflegepersonal und Angehörige.

Dein Profil:

  • Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss,
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft,
  • Idealerweise Erfahrung mit demenziell erkrankten Menschen (interne Fortbildungen verfügbar),
  • Vorlage eines Führungszeugnisses bei Einstellung erforderlich.

Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF (9d), je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen,
  • 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage,
  • Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss,
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer),
  • Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start,
  • Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“,
  • Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket,
  • Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.

Deine Fragen beantwortet gerne: Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, 02845-392-4747.

Und jetzt bist du dran! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Termin erfolgen.

Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Organisation & Leitung Pflege Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein

Das Matthias-Jorissen-Haus bietet als Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungen und umfangreichen Benefits. Hier profitieren Mitarbeitende von einer strukturierten Einarbeitung, zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in einer idyllischen Umgebung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und macht das Arbeiten hier besonders erfüllend.

Neukirchener Erziehungsverein

Kontaktdaten:

Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Organisation & Leitung Pflege Altenheim (w/m/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie in der Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Sei bereit, Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit demenziell erkrankten Menschen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Weiterbildungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den diakonischen Auftrag zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Stv. Pflegedienstleiter - Organisation & Leitung Pflege Altenheim (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Leitungskompetenz
Pflegedokumentation
Dienstplangestaltung
Ausfallmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem diakonischen Auftrag identifizieren. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen, besonders im Umgang mit demenziell erkrankten Menschen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Verständnis für die Herausforderungen in der Pflege hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Matthias-Jorissen-Haus verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Leitung der Pflege unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

In der Pflege ist Empathie und Engagement entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dir an der Arbeit mit älteren Menschen besonders wichtig ist. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.