stellvertretende Pflegedienstleitung, freigestellte Pflegefachkraft stationäre Seniorenhilfe (w/m/d)

stellvertretende Pflegedienstleitung, freigestellte Pflegefachkraft stationäre Seniorenhilfe (w/m/d)

Wesel Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Neukirchener Erziehungsverein

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Pflegeorganisation und arbeite eng mit dem Team zusammen.
  • Unternehmen: Matthias-Jorissen-Haus, eine moderne Senioreneinrichtung mit freundlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Senioren und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bewirb dich jetzt als freigestellte stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) unbefristet mit 39 Stunden/Woche: Das Matthias-Jorissen-Haus, eine Senioreneinrichtung des Neukirchener Erziehungsvereins, kombiniert privates, Service Wohnen und professionelle Pflege. Die Einrichtung liegt landschaftlich reizvoll am Stadtrand von Neukirchen, umgeben von gepflegten Grünanlagen, schönen Fußwegen und einem angrenzenden Laubwald. Helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare sowie offene Wohnbereiche und eine grüne Umgebung zeichnen die Senioreneinrichtung aus.

Deine Aufgaben:

  • Enge Zusammenarbeit mit der Haus- und Pflegedienstleitung bei der Organisation und Leitung der Pflege
  • Freistellung von der aktiven Pflege
  • Dienstplangestaltung und Ausfallmanagement
  • Koordination und Organisation der Pflegevisiten sowie Pflegedokumentation
  • Mitwirkung bei Mitarbeitendengesprächen der Teamleitungen
  • Einarbeitung und Onboarding neuer Mitarbeitenden
  • Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
  • Bewohnerversorgung nach PEBEM
  • Mitwirkung am Einstellungsverfahren neuer Mitarbeitender in der Pflege
  • Ansprechpartner für Bewohner und Bewohnerinnen, Pflegepersonal und Angehörige

Dein Profil:

  • Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder gleichwertiger Abschluss
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft
  • Idealerweise Erfahrung mit demenziell erkrankten Menschen (interne Fortbildungen verfügbar)
  • Vorlage eines Führungszeugnisses bei Einstellung erforderlich
  • Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung nach BAT-KF (9d), je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen
  • 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
  • Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
  • Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start
  • Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
  • Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie

Deine Fragen beantwortet gerne: Jörg Schlonsok, Haus- und Pflegedienstleitung, 02845-392-4747

Und jetzt bist du dran! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Termin erfolgen.

stellvertretende Pflegedienstleitung, freigestellte Pflegefachkraft stationäre Seniorenhilfe (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein

Das Matthias-Jorissen-Haus bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter durch ein strukturiertes Onboarding und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden. Mit attraktiven Vergütungen, 31 Tagen Urlaub und zusätzlichen Gesundheitsangeboten ist die Senioreneinrichtung nicht nur ein Ort der professionellen Pflege, sondern auch ein Arbeitgeber, der das Wohl seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Die idyllische Lage am Stadtrand von Neukirchen sorgt zudem für eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer grünen Umgebung.

Neukirchener Erziehungsverein

Kontaktdaten:

Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Pflegedienstleitung, freigestellte Pflegefachkraft stationäre Seniorenhilfe (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Haus- und Pflegedienstleitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige dein Interesse an der Einrichtung! Informiere dich über das Matthias-Jorissen-Haus und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten oder Fragen mit ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizierst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über die Vorteile, die wir bieten. Eine Bewerbung über unsere Website macht es uns leichter, dich schnell zu erreichen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Pflegedienstleitung, freigestellte Pflegefachkraft stationäre Seniorenhilfe (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Leitungskompetenz
Pflegedokumentation
Dienstplangestaltung
Ausfallmanagement
Koordination von Pflegevisiten
Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit demenziell erkrankten Menschen umgehst. Das ist wichtig für die Position und zeigt uns deine Qualifikationen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Matthias-Jorissen-Haus verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellvertretende Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Verstehe die gesetzlichen Vorgaben

Da die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien vertraut machen. Zeige im Interview, dass du diese Vorgaben kennst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.

Sei offen für Fragen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung mit demenziell erkrankten Menschen zu beantworten. Sei ehrlich und offen, wenn du über deine Stärken und Schwächen sprichst. Das zeigt, dass du reflektiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.