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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit emotionalen und sozialen Bedürfnissen in kleinen Gruppen.
- Arbeitgeber: Sonneck-Schule, eine innovative Förderschule mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein strukturiertes Onboarding und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehramt für Sonderpädagogik oder technischer Hochschulabschluss mit Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest dich beruflich als Lehrkraft weiterentwickeln und hast eine Affinität zur Technik oder einen Hochschulabschluss im technischen Bereich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Werklehrer (w/m/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung an der Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn. Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten "Emotionale und soziale Entwicklung" sowie "Lernen". Sie umfasst die Bildungsbereiche Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg und wird vom Neukirchener Erziehungsverein als Träger verantwortet. Unsere Schule bietet Schülerinnen und Schülern passgenaue, bedürfnisorientierte Lernangebote in kleinen Lerngruppen. Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, ihre individuellen Stärken zu fördern und sie in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung nachhaltig zu begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Förderunterricht: Du förderst als Werklehrer bzw. Werklehrerin Schülerinnen und Schüler mit einem sonderpädagogischen Unterstützungsbedarf im emotionalen und sozialen Bereich einzeln oder in Partnergruppen in ihren sozialen, motorischen, planerischen und gestalterischen Kompetenzen gemäß Konzept für den Werkförderunterricht im Grundschulbereich der Sonneck-Schule.
- Kooperation: Du kooperierst mit den sonderpädagogischen Lehrkräften und den pädagogischen Mitarbeitenden bei der Förder- und Erziehungsplanung als Grundlage für den Förderunterricht.
- Arbeitsgemeinschaften: Du übernimmst Aufgaben in der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und schulischen Veranstaltungen (z.B. Schulgarten, Kulissenbau, Zirkusprojekte).
- Schulalltag: Als Mitglied des Gesamtteams übernimmst du im Schul- und Betreuungsalltag Aufgaben bei der pädagogischen Begleitung der Schülerinnen und Schüler sowie in der Gestaltung des Schul- und Betreuungsalltages.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik. Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Technik mit der Bereitschaft zur Teilnahme an OBAS.
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit dem Förderschwerpunkt Emotionale und Soziale Entwicklung. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (bis zu 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Ausstattung: Wir haben eine gut ausgestattete Holzwerkstatt, die eine individuelle Förderung im Einzel- und Kleingruppensetting möglich macht.
- Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
- Erholung: 30 Tage Urlaub.
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start.
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutscheine sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Kontakt: Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735. Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275. Und jetzt bist du dran: Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 20. Mai 2026! Eine Einstellung erfolgt zum Beginn des Schuljahres 2026/2027.
Werklehrer Förderung emotionale Entwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Kontaktperson:
Neukirchener Erziehungsverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werklehrer Förderung emotionale Entwicklung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Schule in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit emotionalen und sozialen Entwicklungen von Schülern einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte der Schule teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um mehr über die Sonneck-Schule und ihre Angebote zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Das kommt bei den Entscheidungsträgern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werklehrer Förderung emotionale Entwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Werklehrer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits mit Kindern mit emotionalem und sozialem Förderbedarf gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau diese Fähigkeiten mitbringt.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erkläre, wie du deine pädagogischen Ansätze in der Praxis umsetzen würdest und welche Ideen du für die Arbeitsgemeinschaften hast. Das zeigt uns dein Engagement und deine Kreativität!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erhöhst du deine Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest
✨Mach dich mit der Schule vertraut
Informiere dich über die Sonneck-Schule und ihre pädagogischen Konzepte. Verstehe, wie sie emotionale und soziale Entwicklung fördern und welche speziellen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze im Interview zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur gemeinsamen Zielverwirklichung beigetragen hast und welche Rolle du in einem multiprofessionellen Team spielst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Schulphilosophie, zu den Herausforderungen im Unterricht oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.