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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler mit besonderen Bedürfnissen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Sonneck-Schule, eine innovative Förderschule mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre individuellen Stärken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik oder technischer Hochschulabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest dich beruflich als Lehrkraft weiterentwickeln und hast eine Affinität zur Technik oder einen Hochschulabschluss im technischen Bereich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Werklehrer (w/m/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung an der Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn.
Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten "Emotionale und soziale Entwicklung" sowie "Lernen". Sie umfasst die Bildungsbereiche Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg und wird vom Neukirchener Erziehungsverein als Träger verantwortet.
Unsere Schule bietet Schülerinnen und Schülern passgenaue, bedürfnisorientierte Lernangebote in kleinen Lerngruppen. Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, ihre individuellen Stärken zu fördern und sie in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung nachhaltig zu begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Förderunterricht: Du förderst als Werklehrer bzw. Werklehrerin Schülerinnen und Schüler mit einem sonderpädagogischen Unterstützungsbedarf im emotionalen und sozialen Bereich einzeln oder in Partnergruppen in ihren sozialen, motorischen, planerischen und gestalterischen Kompetenzen gemäß Konzept für den Werkförderunterricht im Grundschulbereich der Sonneck-Schule.
- Kooperation: Du kooperierst mit den sonderpädagogischen Lehrkräften und den pädagogischen Mitarbeitenden bei der Förder- und Erziehungsplanung als Grundlage für den Förderunterricht.
- Arbeitsgemeinschaften: Du übernimmst Aufgaben in der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsgemeinschaften und schulischen Veranstaltungen (z.B. Schulgarten, Kulissenbau, Zirkusprojekte).
- Schulalltag: Als Mitglied des Gesamtteams übernimmst du im Schul- und Betreuungsalltag Aufgaben bei der pädagogischen Begleitung der Schülerinnen und Schüler sowie in der Gestaltung des Schul- und Betreuungsalltages.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik. Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Technik mit der Bereitschaft zur Teilnahme an OBAS.
- Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit dem Förderschwerpunkt Emotionale und Soziale Entwicklung.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Wir bieten:
- Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle (bis zu 27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Ausstattung: Wir haben eine gut ausgestattete Holzwerkstatt, die eine individuelle Förderung im Einzel- und Kleingruppensetting möglich macht.
- Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.
- Erholung: 30 Tage Urlaub.
- Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start.
- Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutscheine sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
Kontakt: Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735. Kontaktiere für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.
Und jetzt bist du dran: Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 20. Mai 2026! Eine Einstellung erfolgt zum Beginn des Schuljahres 2026/2027.
Sieh selbst, wie es ist bei uns zu arbeiten: Unsere Sonneck-Schule! Und erste Antworten auf deine Fragen erhältst du hier: FAQs!
Werklehrer Förderunterricht Grundschule (w/m/d) Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein
Kontaktperson:
Neukirchener Erziehungsverein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werklehrer Förderunterricht Grundschule (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Schülern gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu deinem pädagogischen Ansatz zu beantworten. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schüler verstehst und wie du sie in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Schule und zum Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Sonneck-Schule der richtige Ort für dich ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werklehrer Förderunterricht Grundschule (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Werklehrer interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen klar hervorhebst. Ob dein Lehramtsstudium oder deine technische Affinität – wir wollen wissen, was dich zu einem idealen Kandidaten macht!
Sei konkret: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Schülern gearbeitet hast, insbesondere im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neukirchener Erziehungsverein vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Sonneck-Schule und ihre pädagogischen Konzepte genau zu studieren. Verstehe die Schwerpunkte der Schule, insbesondere im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung, um gezielte Fragen stellen und deine Motivation klar darlegen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast, die einen sonderpädagogischen Unterstützungsbedarf hatten. Zeige auf, wie du in diesen Fällen erfolgreich gefördert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die individuellen Stärken der Schüler zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften und pädagogischen Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für die Schüler zu gewährleisten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.