Kita-Leitung (m/w/d) unbefristet (Erzieher/in) in Wesel

Kita-Leitung (m/w/d) unbefristet (Erzieher/in) in Wesel

Wesel Befristet Kein Homeoffice möglich
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Der Neukirchener Erziehungsverein ist ein sozialer Träger mit 10 Kindertagesstätten im Verbund und einer trägerinternen Kita-Fachberatung. Der Verbund wird unterstützt durch Verwaltungsstrukturen wie Personal-, EDV- und Gebäudemanagement.
Die Kindertagesstätte Regenbogenhaus ist eine dreieinhalb-gruppige Einrichtung mit einer gemischten Betriebsform. Das pädagogisches Konzept des Familienzentrums zielt darauf ab, Familien in der Erziehung und Bildung ihrer Kinder umfassend zu unterstützen.
Bewerben Sie sich jetzt als Kita-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Beschäftigung (35-39 Stunden/Woche).
Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Kita Büderich und führen und fördern das pädagogische Team wertschätzend und zielorientiert.
Sie entwickeln die pädagogische Konzeption gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter und sorgen für deren Umsetzung im Kita-Alltag.
Sie tragen Verantwortung für den Kinderschutz und stellen die Umsetzung der entsprechenden Schutzkonzepte und Verfahrensabläufe sicher.
Sie nehmen regelmäßig an Leitungskonferenzen teil und arbeiten dort aktiv an übergreifenden fachlichen und organisatorischen Themen mit.
Anerkennung zum Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
mehrjährige Berufserfahrung: Sie kennen bereits die Arbeit in der KiTa und sind vertraut im Umgang mit KiBiz und Kita Plus sowie Kitalino und dem Beta Gütesiegel. Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office und Branchensoftware).
Soziale und fachliche Kompetenz: Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden wichtig. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
Freistellung: Der gesamte Stellenanteil wird für die Arbeit als Leitung freigestellt.
~ Starkes Leitungsteam: Gemeinsam mit der ständig stellvertretenden Leitung gestalten Sie die Kita – mit gegenseitiger Unterstützung und kurzen Abstimmungswegen.
~ Austausch & Weiterentwicklung: Regelmäßige Leitungskonferenzen und eine jährliche Leitertagung sorgen für fachlichen Austausch, neue Impulse und Vernetzung.
~ Attraktive Vergütung nach BAT-KF zuzüglich Jahressonderzahlung.
~31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstagen.
~ Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss.
~ Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer).
~ Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start.
~ Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
~ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
~ Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen.
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie.
~ Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.
~ Natürlich außerhalb der KiTa.

Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845/3925577
Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845/3925574

Kita-Leitung (m/w/d) unbefristet (Erzieher/in) in Wesel Arbeitgeber: Neukirchener Erziehungsverein

Das Matthias-Jorissen-Haus bietet nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. In der idyllischen Lage von Neukirchen-Vluyn profitieren Mitarbeitende von einem strukturierten Onboarding-Prozess, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teambesprechungen und gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird. Hier gestalten Sie aktiv die Pflegequalität und tragen zu einer positiven Lebensumgebung für unsere Senioren bei.

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Kontaktdaten:

Neukirchener Erziehungsverein Recruiting-Team