Senior Auftragsleitung Digital

Senior Auftragsleitung gesucht. Du führst digitale Projekte souverän — von der Übergabe aus dem Vertrieb bis zur Abnahme. Du baust ein neues, kompetenzübergreifendes Team auf und entwickelst es weiter. Du berätst Kunden auf Entscheider-Ebene strategisch und behältst Ergebnis und Qualität im Griff. Und Du hast Lust, mit uns die nächste Wachstumsphase zu gestalten. Klingt passend? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir sind umsetzungsstarke Digitalisierer für den industriellen Mittelstand. Unsere Kunden sind Maschinen- und Anlagenbauer und deren Zulieferer — Hidden Champions, die ihre Vertriebs- und Marketingprozesse digitalisieren wollen, ohne ihre Substanz zu verlieren. Für sie konzipieren und bauen wir digitale Lead-Management-Prozesse, 3D-Webseiten mit Echtzeit-Rendering und Maschinen-Konfiguratoren — von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir sind rund 18 Menschen am Neuland-Campus in Rietberg.

Die Rolle: Wir wachsen strukturiert. Wir bauen unser Geschäft Richtung ganzheitlicher Beratung, Konzeption und Umsetzung digitaler Lead-Management-Prozesse aus. Dafür schaffen wir eine zweite Senior-Auftragsleitung, die eigenverantwortlich Projekte führt und ein neues kompetenzübergreifendes Auftragsteam von bis zu fünf Personen aufbaut und entwickelt. Du arbeitest mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle aus operativer Führung, Teamentwicklung und Kundenverantwortung. Wie sich die Rolle perspektivisch entwickelt, hängt von Dir und unserer gemeinsamen Marktentwicklung ab — Perspektiven besprechen wir offen.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die Leitung der Umsetzung komplexer Digitalprojekte — von der sauberen Übergabe aus der Konzeptions- und Angebotsphase über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Gleichzeitig baust Du eines unserer beiden neuen Auftragsteams aktiv auf und führst es fachlich wie disziplinarisch.
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung.
• Du leitest Deine Projekte mit klarem Fokus — auf Mehrwert, Ergebnis, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
• Du baust ein kompetenzübergreifendes Auftragsteam auf und entwickelst es fachlich, methodisch und menschlich.
• Du bist strategische/r Sparringspartner:in für Deine Kunden auf Entscheider-Ebene: Du berätst auf Augenhöhe und übersetzt Geschäftsziele in digitale Lösungen mit messbarem Wert.
• Du setzt klare Prioritäten und sorgst für fokussierte Projektabwicklung — lieber wenige Dinge gleichzeitig und richtig als viele halb.
• Du gestaltest unsere Zusammenarbeit aktiv mit: saubere Prozesse, klare Übergaben, ein gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess.
• Du arbeitest eng mit der zweiten Auftragsleitung und der Geschäftsführung zusammen — kurze Wege, schnelle Entscheidungen, volle Rückendeckung.

Dein Profil:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte, aus Agentur-, Consulting- oder ähnlichem Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams.
• Sicherheit im gesamten Projektmanagement-Spektrum: Planung, Steuerung, Budgetverantwortung, QS.
• Solides Beherrschen klassischer und agiler Methoden — Du weißt, wann welcher Ansatz zum Projekt passt.
• Versiert im Umgang mit Programmen, wie MS 365, Miro, Projektmanagement-Software wie Wrike (Gantt).
• Verständnis für die Welt unserer Kunden: technisch geprägte B2B-Industrie, lange Vertriebszyklen, erklärungsbedürftige Produkte.
• Kommunikationsstärke auf Deutsch (mindestens C1), Englisch auf gutem Arbeitsniveau.

Persönlich:

• Empathie — Du hörst hin, bevor Du sprichst.
• Verbindlichkeit und Eigenverantwortung — Zusagen sind bei Dir keine Absichtserklärungen.
• Qualitätsanspruch — Du gibst Dich nicht mit Flickwerk zufrieden.
• Mut — Du sprichst auch Unangenehmes aus, wenn es dem Projekt oder dem Kunden dient.
• Optimismus mit Bodenhaftung — Du siehst Risiken und gehst sie trotzdem an.
• Gemeinschaftssinn — Du verstehst Dich als Teil eines Teams, nicht als Solist.

Das bieten wir Dir: Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Bericht an die Geschäftsführung. Kurze Wege, klare Zielvereinbarungen, transparente Erfolgskriterien — in einem Unternehmen, das sich strukturiert weiterentwickelt und mit spannenden Hidden-Champions-Kunden aus dem B2B-Umfeld arbeitet. Unser Team verbindet Kreative, Techniker:innen und Strateg:innen — Vielfalt gehört zum Arbeitsalltag, Reibung verstehen wir als Energie. Arbeitsort ist unser Neuland-Campus in Rietberg: Zentrum für Digitalisierung, KI und innovative Methoden, im Grünen gelegen und gut erreichbar aus Bielefeld, Paderborn und Soest. Dazu kommen 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge. Regelmäßige Teamevents, ein festes Weiterbildungsangebot über die Neuland Akademie und ein ausgewogenes Ernährungsangebot direkt am Campus runden das Paket ab.

So bewirbst Du Dich: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung — ein Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum diese Rolle zu Dir passt, reichen uns völlig. Ein klassisches Anschreiben brauchst Du nicht. Schicke Deine Bewerbung an: patrick.bremehr@neuland-medien.de. Dein Ansprechpartner: Patrick Bremehr · Tel. 05242 55 000 54. Fragen vorab? Ruf Patrick einfach an. Wir sind Hingucker, keine Kurzgucker — und nehmen uns Zeit für Dich.