Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Ansprache und Betreuung von Unterkunftsbetrieben im DACH-Markt.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen, das die Hotelbranche revolutioniert.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, dynamisches Team und schnelle Erfolgserlebnisse.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite direkt mit Hotels in Europa.
- Qualifikationen: Muttersprachliches Deutsch, erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neulinx Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Standort: Großraum Düsseldorf (hybrid, 1 Tag pro Woche im Büro) oder im Umkreis von 100 km | Nur Bewerber*innen mit Wohnsitz in Deutschland
Sind Sie Muttersprachler*in Deutsch und haben Erfahrung im Vertrieb sowie im Bereich Hotellerie, Buchungsplattformen oder Tourismus? Dann haben Sie hier die Chance, Teil eines stark wachsenden SaaS-Unternehmens zu werden, das die Art und Weise revolutioniert, wie Hotels, Pensionen und Ferienunterkünfte ihre Reservierungen verwalten und mit Gästen in Kontakt treten.
Mit mehr als 30.000 Kunden in Europa und Nordamerika expandieren wir aktuell stark im DACH-Markt und suchen motivierte Sales-Talente für unser Team in Deutschland.
Warum diese Stelle?
- Umfassende Einarbeitung im SaaS-Vertrieb – kein IT-Background erforderlich
- Kurze Sales-Cycles → schnelle Erfolgserlebnisse, viel Abwechslung und Lernkurve
- Kollegiales, dynamisches Team, das Erfolge gemeinsam feiert
- Direkter Kontakt zu Hotels und Unterkünften in ganz Europa
Ihre Aufgaben
- Aktive Ansprache und Betreuung von Unterkunftsbetrieben im DACH-Markt (Inbound- & Outbound-Leads)
- Durchführung von Online-Demos und überzeugende Präsentation unserer Lösungen
- Eigenständige Pipeline-Steuerung im CRM sowie Nachverfolgung von Marketing-Leads
- Regelmäßiges Erreichen bzw. Übertreffen von Aktivitäts- und Umsatzzielen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Onboarding und Customer Support für eine optimale Customer Experience
Deutsch auf Muttersprachniveau sowie konversationssicheres Englisch
Erste Erfahrung im Vertrieb (telefonischer B2B-Vertrieb oder beratender Verkauf)
Background in Hotellerie, Buchungsplattformen oder Tourismus von Vorteil
Kommunikationsstark, motiviert und zielorientiert
Aufgeschlossen für Outbound Calls und Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen
Wenn Sie ehrgeizig sind, Spaß an Sales haben und Ihre Karriere im SaaS-Umfeld starten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über Neulinx!
Junior Sales Specialist Arbeitgeber: Neulinx
Neulinx bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Vertriebsprofis, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Mit der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, das eine unbegrenzte Provision umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Mitarbeiter haben Zugang zu 25 Urlaubstagen sowie der Chance, aktiv zur strategischen Expansion im DACH-Markt beizutragen, während sie in einem Umfeld arbeiten, das sowohl Leistung als auch Freude schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Specialist erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schreibe direkt die Leute an, die bei Neulinx arbeiten, und zeige dein Interesse an der Junior Sales Specialist Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Online-Demos vor! Übe, wie du unsere Lösungen überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Neulinx arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Zeige uns, dass du motiviert bist und Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zu uns herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest. Zeige, dass du unsere Mission verstehst und wie deine Erfahrungen im Vertrieb und der Hotellerie dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neulinx vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im SaaS-Vertrieb und der Hotellerie vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Hotels konfrontiert sind, und wie die Lösungen des Unternehmens helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du aktiv Kunden ansprechen wirst, übe Verkaufsgespräche oder Online-Demos mit Freunden oder Kollegen. Simuliere verschiedene Szenarien, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, überzeugend zu kommunizieren und auf Einwände einzugehen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Ob es sich um das Übertreffen von Verkaufszielen oder das Aufbauen von Kundenbeziehungen handelt – diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Vertriebsprozess. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
