Group HR Project Manager (f/m/d)

Wir sind die Neumann Kaffee Gruppe.

Und wir lieben Kaffee.

Für uns bei der Neumann Kaffee Gruppe (NKG) dreht sich alles um Kaffee.

Als weltweit tätige Rohkaffee-Servicegruppe arbeiten unsere mehr als 3.300 Mitarbeitende in 28 Ländern mit Engagement für und mit Rohkaffee, der entlang der gesamten Kaffee-Lieferkette immer im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen steht.

Unsere Geschäftsfelder sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, diese Vielfalt zu leben.

Die Neumann Gruppe Gmb H (NG), der Hauptsitz der Neumann Kaffee Gruppe, hat ihren Sitz in Hamburg.

Bei NG koordinieren wir die Aktivitäten der Gruppe und steuern die Gesamtentwicklung strategisch.

Außerdem unterstützen wir die Arbeit der Gruppenunternehmen mit verschiedenen Funktionsbereichen, wie Compliance, Controlling, IT, Rechtsabteilung, Steuerwesen, Risikokontrolle und Kommunikation.

Wir sind als „Great Place to Work” zertifiziert.

Die Auszeichnung unterstreicht unsere Unternehmenskultur, die von vertrauensvoller Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Erfahren Sie hier, was unsere Mitarbeitenden am Arbeitsumfeld besonders schätzen.

Werden Sie Teil unserer Kaffeefamilie und starten Sie in unserer Firmenholding, der Neumann Gruppe Gmb H, mit Sitz in der Hafen City Hamburg als Group HR Project Manager (f/m/d).

Als Group HR Project Manager (m/w/d) gestalten und koordinieren Sie internationale HR-Projekte der Neumann Kaffee Gruppe – von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Group Chief People Officer, regionalen und lokalen HR-Teams sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen.

Sie strukturieren Projekte, koordinieren Stakeholder und sorgen dafür, dass globale Konzepte in praxistaugliche Lösungen überführt werden.

Auf Sie warten spannende Aufgaben

• HR-Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung globaler, bereichsübergreifender HR-Initiativen.
• Leadership & Learning: Weiterentwicklung und Rollout der NKG Leadership Principles, der Learning Journey und weiterer Lernformate.
• Trainee-Programm: Weiterentwicklung des globalen Rahmens, Aufbau der Community und Koordination internationaler Einsätze.
• Talent & Engagement: Begleitung von Mitarbeiterbefragungen, Performance-Review-Zyklen und Folgemaßnahmen.
• HR-Digitalisierung: Optimierung von Workday, HR-Daten, Reporting, Prozessen und KI-Initiativen.
• Standards & Plattformen: Pflege globaler HR-Richtlinien und Templates sowie Administration der Linked In-Lösungen.

Das bringen Sie mit

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Organisationsentwicklung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, in HR Transformation, HR Operations oder Consulting.
• Projektexpertise: Routine in internationalen und funktionsübergreifenden Projekten; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz.
• Arbeitsweise: Analytische, strukturierte und zugleich pragmatische Arbeitsweise.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch oder Portugiesisch sind ein Plus.

Das bieten wir Ihnen

• Maritimes Flair: Sie erwartet ein modernes Ambiente in zentraler Lage mit Aussicht auf die Elbphilharmonie.
• Flexarbeit: Unsere hybriden Arbeitsmodelle sind gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie jährlich von 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget und einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen das HVV-Profi Ticket und Job Rad.
• Weitere Benefits: Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Lunch-Angebote.
• Come Together: Ob bei Sommerfesten, Weihnachtsessen, oder in unserer Coffee Lounge, ein familiäres Miteinander und der fachübergreifende Austausch zeichnen uns aus.

Es gibt wohl kaum etwas Besseres als den Geruch und Geschmack eines frisch gebrühten Kaffees, oder?!

Deshalb arbeiten wir bei der NKG jeden Tag leidenschaftlich für unser geliebtes Produkt.

Als weltweit tätige Rohkaffee-Servicegruppe arbeiten wir mit Hingabe für und mit Kaffee, denn es ist das Produkt, um das sich unsere gesamte Geschäftstätigkeit dreht.

Mit mehr als 40 Unternehmen in 28 Ländern und mehr als 3.300 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir in den Bereichen Export & Mühlen, Import, Farmen, Agenten & Niederlassungen und Dienstleistungen tätig.

Die bestmögliche Gestaltung der Prozesse entlang der Kaffee-Lieferkette hat für uns stets oberste Priorität – natürlich unter Berücksichtigung sozialer, ökologischer und ökonomischer Bedürfnisse als integraler Bestandteil unseres Geschäftsmodells.

Unsere Gruppe ist in Privatbesitz und wird privat geführt.

David M.

Neumann ist geschäftsführender Gesellschafter in der dritten Generation der Gründerfamilie und leitet die Gruppe gemeinsam mit seinem Führungsteam.

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