Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte internationale HR-Projekte und bringe innovative Ideen zum Leben.
- Unternehmen: Neumann Kaffee Gruppe - ein globaler Akteur in der Kaffeebranche mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit maritimem Flair.
- Weitere Informationen: Genieße ein familiäres Miteinander und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen und Erfahrung im HR-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
We are Neumann Kaffee Gruppe.
And we love coffee.
For us at Neumann Kaffee Gruppe (NKG), everything revolves around coffee.
As a globally active green coffee service group, our more than 3,300 employees in 28 countries work with dedication for and with green coffee, which is always the focus of our services along the entire coffee supply chain.
Our fields of work are just as diverse as our employees and we are proud to live this diversity.
Neumann Gruppe Gmb H is the Hamburg-based holding company of Neumann Kaffee Gruppe.
We coordinate the activities of the group and manage overall developments strategically.
We also support the work of the group companies with various functional areas, such as Compliance, Controlling, IT, Legal, Tax, Risk Control, HR, and Communications.
We are certified as a Great Place to Work® highlighting our strong culture of trust, collaboration, and respect.
Discover here what our employees like best about our workplace.
Group HR Project Manager (m/w/d)
Als Group HR Project Manager (m/w/d) gestalten und koordinieren Sie internationale HR-Projekte der Neumann Kaffee Gruppe - von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem Group Chief People Officer, regionalen und lokalen HR-Teams sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen.
Sie strukturieren Projekte, koordinieren Stakeholder und sorgen dafür, dass globale Konzepte in praxistaugliche Lösungen überführt werden.
- Aufgaben
- HR-Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung globaler, bereichsübergreifender HR-Initiativen.
- Leadership & Learning: Weiterentwicklung und Rollout der NKG Leadership Principles, der Learning Journey und weiterer Lernformate.
- Trainee-Programm: Weiterentwicklung des globalen Rahmens, Aufbau der Community und Koordination internationaler Einsätze.
- Talent & Engagement: Begleitung von Mitarbeiterbefragungen, Performance-Review-Zyklen und Folgemaßnahmen.
- HR-Digitalisierung: Optimierung von Workday, HR-Daten, Reporting, Prozessen und KI-Initiativen.
- Standards & Plattformen: Pflege globaler HR-Richtlinien und Templates sowie Administration der Linked In-Lösungen.
- Qualifikationen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Organisationsentwicklung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, in HR Transformation, HR Operations oder Consulting.
- Projektexpertise: Routine in internationalen und funktionsübergreifenden Projekten; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz.
- Arbeitsweise: Analytische, strukturierte und zugleich pragmatische Arbeitsweise.
- Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch oder Portugiesisch sind ein Plus.
Benefits
- Maritimes Flair: Sie erwartet ein modernes Ambiente in zentraler Lage mit Aussicht auf die Elbphilharmonie.
- Flexarbeit: Unsere hybriden Arbeitsmodelle sind gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie jährlich von 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget und einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen das HVV-Profi Ticket und Job Rad.
- Weitere Benefits: Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Lunch-Angebote.
- Come Together: Ob bei Sommerfesten, Weihnachtsessen, oder in unserer Coffee Lounge, ein familiäres Miteinander und der fachübergreifende Austausch zeichnen uns aus.
There is not much better than the smell and taste of a freshly brewed coffee, right?!
That's why we at NKG work passionately for our beloved product every day.
As a globally operating green coffee service group, we work devotedly for and with coffee, as it is the only product our business focuses on.
With more than 40 companies in 28 countries and more than 3,300 highly skilled employees, we are active in the sectors Export & Milling, Import, Farming, Agents & Representative Offices, and Services.
The best possible design of processes along the coffee supply chain is always our top priority - of course with regard to the consideration of social, environmental, and economic needs as an integral part of our business model.
Our group is privately owned and run.
David M.
Neumann is the founder-family's third generation Managing Partner and overseeing the group jointly with his Management Team.
#J-18808-Ljbffr
Group HR Project Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Neumann Gruppe GmbH
Neumann Kaffee Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld mit maritimem Flair in zentraler Lage Hamburgs bietet. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen, einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 2.000 € und einer starken Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert, schaffen wir eine Umgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und zu wachsen. Unsere familiäre Atmosphäre und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und machen uns zu einem großartigen Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group HR Project Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Neumann Gruppe GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Neumann Gruppe GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group HR Project Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Neumann Gruppe GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumann Gruppe GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Neumann Gruppe GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
