Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer skalierbaren Reporting-Plattform und definiere die Produktvision.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit Fokus auf innovative Reporting-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reportings und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und fundierte Kenntnisse in Finanzberichterstattung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Teil der globalen Reporting-Initiative von NKG werden Sie die Entwicklung einer skalierbaren, gruppenweiten Reporting-Plattform leiten und gestalten, die Daten aus allen ERP-Systemen konsolidiert.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für den Reporting-Wertstrom von Anfang bis Ende: Definition der Produktvision, Strategie und Roadmap für die globale Reporting-Landschaft von NKG, Abstimmung mit den Stakeholdern innerhalb der Gruppe und der Holding.
- Leitung der Global Reporting Layer: Vollständige Verantwortung für das Anforderungsmanagement und die Priorisierung für die Implementierung einer skalierbaren, gruppenweiten Reporting-Plattform, die Daten aus allen weltweit eingesetzten ERP-Systemen integriert.
- Gestaltung der Architektur: Enge Zusammenarbeit mit Architekten und Ingenieuren, um sicherzustellen, dass die Plattform für Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und langfristige Erweiterbarkeit ausgelegt ist, um effizientes Reporting sowohl für einzelne Unternehmensgruppen als auch für die NKG-Holding zu ermöglichen.
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Produktinkremente: Zusammenarbeit mit Finanzen, Controlling und Management zur Erfassung von Reporting-Anforderungen und deren Übersetzung in gut definierte Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Stakeholder-Management: Zentraler Ansprechpartner zwischen den Geschäftsstakeholdern (z.B. Controlling, Finanzen, Management) und dem technischen Entwicklungsteam, um ein gemeinsames Verständnis von Prioritäten und Fortschritten sicherzustellen.
- Zukunftsorientiert bauen: Grundlagen für zukünftige Erweiterungen des Wertstroms schaffen – einschließlich Business Intelligence, Prognosen und Trendanalysen – bei gleichzeitiger Fokussierung auf zuverlässiges, skalierbares Reporting.
- Festlegung von Arbeitsweisen: Unterstützung bei der Definition und kontinuierlichen Verbesserung agiler Produktmanagementpraktiken innerhalb des Reporting-Wertstroms.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder in der Produktverantwortung, mit nachweislichem Hintergrund im Bereich Finanzberichterstattung, Daten oder BI-Domänen.
- Starkes technisches Verständnis von Datenarchitekturen, Reporting-Plattformen, ERP-Datenstrukturen und Integrationsmustern (Datenlager, Data Lakes, ETL/ELT-Pipelines, APIs).
- Erfahrung mit ERP-Systemen in einem komplexen, internationalen Unternehmensumfeld ist von großem Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Lage, Stakeholder auf allen Ebenen über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg zu engagieren und auszurichten.
- Starke Fähigkeiten zur Anforderungsanalyse, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu ermitteln, zu strukturieren und zu validieren.
- Fähigkeit, eine klare Produktvision, Strategie und Roadmap für das Team und die Stakeholder zu entwickeln und zu kommunizieren.
- Kenntnisse in agilen Produktmanagementmethoden (Scrum, Kanban, Product Discovery); CSPO oder gleichwertige Zertifizierung ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutsch und Spanisch sind von Vorteil.
- Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Datenanalyse, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich ist vorteilhaft.
(Senior) Product Owner Reporting (f/m/d) Arbeitgeber: Neumann Gruppe GmbH
NKG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einem globalen Reporting-Projekt zu arbeiten, das innovative Lösungen für die Datenintegration und -analyse entwickelt. Mit einer offenen und agilen Unternehmenskultur fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem Teamarbeit und Stakeholder-Engagement im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, in einem internationalen Team zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Markt auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Owner Reporting (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produktmanagement-Positionen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Anforderungsanalyse zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Vision und Strategie des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Owner Reporting (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Erfolge und Kenntnisse direkt zur Rolle des Senior Product Owners Reporting passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumann Gruppe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dir klar, was die Produktvision und -strategie für die Reporting-Plattform sind. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du verschiedene Interessen ausbalanciert hast und welche Methoden du verwendet hast, um alle Beteiligten auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen.
✨Technisches Verständnis zeigen
Sei bereit, dein technisches Wissen über Datenarchitekturen und Reporting-Plattformen zu demonstrieren. Du könntest Fragen zu ETL/ELT-Prozessen oder zur Integration von ERP-Systemen erwarten, also frische dein Wissen auf und bringe Beispiele aus deiner Praxis mit.
✨Agile Methoden im Gespräch
Da agile Produktmanagementmethoden wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du agile Praktiken in deinen bisherigen Projekten implementiert hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
