Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in Personalfragen sowie Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
- Unternehmen: Neumann Unternehmensgruppe - innovativer Recyclingdienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Recyclingbranche aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Wir sind die Neumann Unternehmensgruppe - ein mittelständischer Recyclingdienstleister mit Sitz in Burg bei Magdeburg. Seit Jahren stehen wir für Innovation, moderne Technik und einen zuverlässigen Komplettservice in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft. Unser Ziel: Umwelt und Ressourcen nachhaltig schützen und die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
- Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
- Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Partner
- Erstellung von Personalkennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Strategisches Denken verbunden mit einer praxisorientierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Personalprozessen
- Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in den Bereichen Logistik, Transport, Produktion oder Industrie von Vorteil
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Intensive Einarbeitung in alle relevanten Prozesse
- Ticket Plus Karte
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima
Personalleiter/in (m/w/d) in Burg Arbeitgeber: Neumann-Transporte & Sandgruben GmbH & Co KG
Die Neumann Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Burg bei Magdeburg bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flachen Hierarchien und das teamorientierte Arbeitsumfeld fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für die Recyclingwirtschaft arbeiten.
Kontaktdaten:
Neumann-Transporte & Sandgruben GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter/in (m/w/d) in Burg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Neumann-Transporte & Sandgruben GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Neumann-Transporte & Sandgruben GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter/in (m/w/d) in Burg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Neumann-Transporte & Sandgruben GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumann-Transporte & Sandgruben GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Neumann-Transporte & Sandgruben GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
