Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragen sowie Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
- Unternehmen: Neumann Gruppe, ein vielseitiger Unternehmensverbund in Transport und Logistik.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalstrategie und entwickle moderne HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
In der Neumann Gruppe sind Unternehmen vereint, die in den Bereichen Transport und Logistik, Rohstoffgewinnung sowie im Recycling- und Entsorgungsbereich hervorragend aufgestellt sind. Um unsere hohen Entwicklungsziele auch in Zukunft weiter zielgerichtet und in hoher Qualität verfolgen zu können, wollen wir unser Team verstärken. An unserem Standort in Burg suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
- Verantwortung für Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Steuerung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Digitalisierung im HR-Bereich
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und externe Partner
- Erstellung von Personalkennzahlen und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Erstellung der Entgeltabrechnung einschließlich der Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in den Bereichen Logistik, Transport, Produktion oder Industrie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Personalprozessen
- Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen Unternehmensverbund
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Intensive Einarbeitung in allen relevanten Prozessen
- Ticket Plus Karte
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima
Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Karriere@die-neumann-gruppe.de oder per Post an: Neumann Transporte und Sandgruben GmbH & Co. KG Am Erkenthierfeld 1 39288 Burg
Personalleiter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Neumann-Transporte und Sandgruben & Co. KG Burg
Die Neumann Gruppe bietet Ihnen als Personalleiter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und vielseitigen Unternehmensverbund zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem teamorientierten Betriebsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie eine attraktive Vergütung sowie umfassende Einarbeitung in alle relevanten Prozesse an unserem Standort in Burg, wo Sie aktiv zur Gestaltung einer modernen Personalstrategie beitragen können.
Kontaktdaten:
Neumann-Transporte und Sandgruben & Co. KG Burg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Neumann-Transporte und Sandgruben & Co. KG Burg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Neumann-Transporte und Sandgruben & Co. KG Burg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter/ Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Neumann-Transporte und Sandgruben & Co. KG Burg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumann-Transporte und Sandgruben & Co. KG Burg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Neumann-Transporte und Sandgruben & Co. KG Burg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
