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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Trainings in Technik, IT und Softskills.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Essenszuschuss und JobRad-Angebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur mit Fokus auf Weiterbildung und Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir sind stark und erfolgreich – schon mehr als 45 Jahre – weil wir ein Team sind. Ein Team mit über 20 Standorten in Deutschland und unterschiedlichsten Berufsfeldern, die miteinander Hand-in-Hand interagieren – immer mit dem Blick auf kreative, kundenspezifische Techniklösungen für vielfältige Events. Damit Erlebnisse entstehen, die in Erinnerung bleiben. Wir sind N&M. Direkte Ansprechpartner:innen für alle Mitarbeitenden von N&M, das sind wir vom Team Human Resources. Unser Ziel ist es die richtigen Menschen für uns zu gewinnen und langfristig zu halten. Egal ob Bewerbungs-, Vertrags- oder Personalgespräche, wir sind Sparringspartner:in, Berater:in und Kummerkasten in einem – damit wir der attraktivste Arbeitgeber der Branche sind. Komm zu uns ins Team. Werde eine:r von uns und lass uns gemeinsam erfolgreich sein.
Deine Aufgaben bei uns
- Du übernimmst selbstständig die Planung und Koordination von Trainings in den Bereichen Technik, IT, Arbeitssicherheit, Projektmanagement und Softskills.
- Du bist ein festes Teammitglied unseres internen Campus und arbeitest in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen, Trainer:innen, Personalreferent:innen und den lokalen Trainingsmanager:innen.
- Du bist eingebunden in die Auswahl von Trainer:innen und Experten für unsere Inhouse-Trainingsangebote und arbeitest mit unseren Trainingsanbietern eng zusammen.
- Zu Deinen Aufgaben gehört die Pflege und Verwaltung aller Trainingsmaßnahmen in unserer HR-Software.
- Du bringst Dich bei der Durchführung von PE-Projekten ein.
- Die Begleitung und Steuerung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Teams und Führungskräften gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du entwickelst bedarfsgerechte Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement.
Was Du mitbringst
- Du bringst eine einschlägige Qualifikation und idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Personalentwicklung mit.
- Du hast ein feines Gespür für Menschen und arbeitest proaktiv und lösungsorientiert.
- Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und hast Organisationstalent.
- Du zeigst Leidenschaft und Interesse an Trends im Bereich Learning & Development.
Was wir mitbringen
- Einzigartige Unternehmenskultur: Bei uns erwartet Dich eine einzigartige Arbeitskultur, die geprägt ist von Offenheit, Zusammenhalt und Respekt.
- Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung mit auf Dich zugeschnittene Schulungs- und Fortbildungsangeboten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Bei uns bist Du abgesichert, wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge an.
- JobRad-Angebot: Wir unterstützen Deine Gesundheit und tun gleichzeitig etwas für die Nachhaltigkeit mit unserem JobRad-Angebot.
- Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf: Wir legen großen Wert auf Deine Work-Life-Balance und bieten Dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Bei uns bekommst Du langfristige Perspektiven.
- Essenszuschuss: Wir unterstützen Deine Gesundheit und Wohlbefinden mit einem attraktiven Essenszuschuss.
- Kostengünstige Mobilität: Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, damit du bequem und kostengünstig zu Arbeit pendeln kannst.
Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Solltest Du vorab noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, dann melde Dich gerne bei uns.
Talent Manager / Trainingsmanager (m/w/d) in Teilzeit mind. 20 h/Woche Arbeitgeber: Neumann&Müller GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Neumann&Müller GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Manager / Trainingsmanager (m/w/d) in Teilzeit mind. 20 h/Woche
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für den Job und die Branche durchscheinen. Wir sollten unsere Motivation und unser Interesse an Trends im Bereich Learning & Development klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Manager / Trainingsmanager (m/w/d) in Teilzeit mind. 20 h/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen guten ersten Eindruck – und das wollen wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumann&Müller GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über N&M
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über N&M informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Training verdeutlichen. Das hilft Dir, Deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Talent Managers viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu N&Ms Fokus auf individuelle Weiterbildung.