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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung des HR-Systems und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und unbefristete Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Tätigkeitsfeld
- Du berätst Kunden bei der Einführung und Nutzung des HR Systems.
- Du führst Anforderungsanalysen durch.
- Du planst und realisierst Schnittstellenintegrationen zu angebundenen Systemen.
- Du führst Anwenderschulungen (remote und vor Ort) durch und machst den User:innen den Einstieg leicht.
- Du übernimmst die Projektplanung und -steuerung, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
- Du bearbeitest Supportanfragen und bist Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um das HR System.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder HR-Umfeld mit.
- Du kannst gut priorisieren, denkst lösungsorientiert und behältst auch in stressigeren Phasen einen kühlen Kopf.
- Kommunikation ist Deine Stärke: Du bist verbindlich, zuverlässig und arbeitest gerne im Team.
Freue Dich auf
- Gutes On-Boarding: Sehr gute Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Themenbereiche.
- Starkes Team: Du-Kultur, kollegiales und lockeres Miteinander mit vielfältigen Teamevents.
- Work-Life Balance: Flexi-Urlaub von 25 bis 35 Tagen, Überstundenausgleich sowie Sonderurlaub z. B. bei Umzug.
- Flexibilität: Mix aus Büro und Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle und kurzer Freitag.
- Modernes Arbeiten: Klimatisierte Räume, flexible Ausstattung, neues Gebäude mit Terrasse sowie Aufenthalts- und Ruheraum.
- Finanzielle Leistungen: Unbefristete Festanstellung, vermögenswirksame Leistungen.
- Freiraum: Mitgestaltungsmöglichkeiten bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten.
- Weiterbildung im Blick: Entwicklungsgespräche, interne und externe Schulungen, Unterstützung auch bei persönlichen Vorhaben.
- Vielfältige Benefits: Firmenfahrrad, Ausleihen unseres 8-Sitzer-Busses, kostenlose Parkplätze.
- Gesundheitsvorsorge: Ergonomischer Arbeitsplatz, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille.
- Wohlbefinden: Mittagsmenü, Obstkorb, Getränke, Kicker, Darts und Tischtennis.
Dein Einsatzort: Marktstraße 29, Mallersdorf – 30 Minuten von Regensburg, Straubing, Landshut und Dingolfing.
Klingt gut? Dann bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Dich!
Deine Ansprechpartnerin: Anita Wally
Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung für Bewerbende.
HR‑System Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: neumeier AG
Kontaktperson:
neumeier AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR‑System Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Systemberatung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR‑System Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als HR-System Consultant passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind. Wenn du Erfahrung im HR-Bereich oder in der Kundenberatung hast, lass uns das wissen – das zählt doppelt!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neumeier AG vorbereitest
✨Verstehe das HR-System
Mach dich mit dem HR-System vertraut, das du unterstützen wirst. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile, die es bietet. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse oder Projektplanung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Teamfähigkeit zu betonen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
