Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Urlaub, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Teamevents.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Karriere in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als HR Generalist:in unterstützt Du unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und gestaltest aktiv unsere HR-Prozesse mit. Zur Verstärkung unseres HR-Teams übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting- und Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung in enger Abstimmung mit dem HR-Team
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Gestaltung, Organisation und Koordination von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung moderner Personal- und HR-Konzepte
- Sicherstellung effizienter und moderner Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Spaß an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Bewerbenden
Freue Dich auf:
- Gutes On-Boarding: Sehr gute Unterstützung bei der Einarbeitung in die neuen Themenbereiche
- Starkes Team: Du-Kultur, kollegiales und lockeres Miteinander mit vielfältigen Teamevents
- Work-Life Balance: Flexi-Urlaub von 25 bis 35 Tagen, Überstundenausgleich sowie Sonderurlaub z. B. bei Umzug
- Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle und kurzer Freitag
- Modernes Arbeiten: Klimatisierte Räume, flexible Ausstattung, neues Gebäude mit Terrasse sowie Aufenthalts- und Ruheraum
- Anstellung & Entwicklung: Unbefristete Festanstellung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Freiraum: Mitgestaltungsmöglichkeiten bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten
- Weiterbildung im Blick: interne und externe Schulungen, Unterstützung auch bei persönlichen Vorhaben
- Vielfältige Benefits: Firmenfahrrad, Ausleihen unseres 8-Sitzer-Busses, kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsvorsorge: Ergonomischer Arbeitsplatz, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
- Wohlbefinden: Mittagsmenü, Obstkorb, Getränke, Kicker, Darts und Tischtennis
Dein Einsatzort: Marktstraße 29, 84066 Mallersdorf – ca. 30 Minuten von Regensburg, Straubing, Landshut und Dingolfing
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: neumeier AG
Kontaktperson:
neumeier AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeig, dass du die richtige Person bist, um diese Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neumeier AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für den Recruiting-Prozess verstehst und bereit bist, aktiv an der Gestaltung von HR-Projekten mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung für die Position untermauern.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Da das Unternehmen großen Wert auf interne und externe Schulungen legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Überlege dir auch, welche Themen dich besonders interessieren und bringe diese zur Sprache.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Du-Kultur und das kollegiale Miteinander im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, das Arbeitsumfeld zu verbessern.