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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Hardwareaufbauten analysieren und Fehlerberichte erstellen.
- Arbeitgeber: Neumüller ist ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personal- und Ingenieurdienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und nachhaltige Mobilitätsoptionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit spannenden Projekten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik abgeschlossen haben und erste Erfahrungen im Hardwaretest mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding und individuelles Karriere-Coaching für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung – Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung – Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk – Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Arbeiten in Zukunftsbranchen – Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
- Mobilität im Job – Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Begleitetes Onboarding – Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
Als(Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardwareübernehmen Sie folgende Aufgaben bei uns:
- Sie finden hier den perfekten Einstieg in das industrielle Entwicklungsumfeld.
- Sie beschäftigen sich bei IhrerTätigkeitim Detail mit dem Hardwareaufbau und den einzelnen Baugruppen.
- Sie befunden Entwicklungsmuster und Baugruppen-Rückläufer mittels analoger/digitaler Messtechnik.
- Sie zerlegen die Prototypen und erstellenFehler- und Analyseberichte.
- Sie unterstützen bei der Technologierecherche, Bauteilauswahl und -qualifizierung.
- Sie supporten die Kolleg:innenaus der Entwicklung und Fertigung.
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- erste Kenntnisse im Aufbau von Elektronikbaugruppen und Schaltungstechnik
- erste Erfahrung in der Fehleranalyse bzw. im allgemeinen Hardwaretest
Verschlagwortet als: Automotive
#J-18808-Ljbffr
(Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware Arbeitgeber: Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K
Kontaktperson:
Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Neumüller tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Hardware-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Hardwareaufbau und der Fehleranalyse klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte von Neumüller und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie gut du zu deren Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Neumüller und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als (Junior-) Testingenieur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Mechatronik und Hardwaretests, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im industriellen Entwicklungsumfeld.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Testingenieurs vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Elektrotechnik oder Mechatronik auf die Anforderungen der Position passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Hardwareaufbau, Schaltungstechnik und Fehleranalyse. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung klar und präzise erklären kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du mit Kollegen aus Entwicklung und Fertigung zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildung an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst.