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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Personaldienstleistung und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Neumüller, ein preisgekröntes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung – Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Flache Hierarchien – Wir arbeiten effizient durch kurze Entscheidungswege und wenig Bürokratie
- Moderne Büroausstattung – Wir sorgen durch helle Büros, lounge‑artige Meeting‑Zonen und moderne Technik für Wohlfühlatmosphäre
- Begleitetes Onboarding – Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
- Unvergessliche Teamevents – Spaß bei gemeinsamen Mittagspausen, Afterwork‑ und Teamevents sind für uns ein Must‑have
- Viele Gesundheitsleistungen – Durch Personal‑Trainings, Ernährungs‑Coachings, BGM und vieles mehr, fit und gesund bleiben
- Positive Fehlerkultur – Wertschätzende Führung und familiärer Teamspirit liegen uns am Herzen
- Individuelle Weiterbildung – Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Günstige Mitarbeiterrabatte – Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top‑Marken
- Mobilität im Job – Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Finanzielle Zusatzleistungen – Individuelle Vorsorgeleistungen für Ihre Zukunft
Als Personaldisponent / Teamleitung (m/w/d) erwartet Sie bei uns:
- Sie beraten Ihre Kunden ganzheitlich, kompetent und leidenschaftlich auf dem Gebiet der Personaldienstleistung im akademisch‑technischen Umfeld.
- Sie betreuen und entwickeln den vorhandenen Kundenstamm weiter und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf.
- Sie erkennen die Bedarfe Ihrer Kunden frühzeitig und leiten in Ihrer beratenden Funktion spezifische Lösungen ab.
- Sie rekrutieren zielgerecht, um die Vakanzen der Kunden mit den richtigen Kandidaten zu besetzen.
- Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter.
Das bringen Sie mit:
- Freude an der Arbeit für und mit Menschen und positiver Dienstleistungsgedanke
- offene, engagierte, empathische Persönlichkeit
- Teamfähigkeit und Networking
- abgeschlossene Ausbildung (auch Quereinstieg möglich)
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und/oder im Recruitment sowie technische Affinität sind von Vorteil (keine Bedingung)
Ansprechpartnerin: Sina Adamczyk
Tel.: 0911 / 580 669-0
Personaldisponent / Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K
Kontaktperson:
Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Teamleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das wird die Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Ingenieurbüro GmbH & Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Neumüller. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Mitarbeiter betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Networking wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.