Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Bewerbermanagement und begleite neue Mitarbeitende im Onboarding.
- Unternehmen: Neumüller, ein preisgekröntes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und individuelles Karriere-Coaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
Als Junior HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie unterstützen beim Bewerbermanagement und bei der Erstellung von Stellenausschreibungen.
- Sie übernehmen Aufgaben im Recruiting und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Sie pflegen und verwalten Personalakten sowie Stammdaten.
- Sie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge sowie Bescheinigungen.
- Sie fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen und begleiten Jahresgespräche.
- Sie unterstützen bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sie wirken bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung
- Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildung
- Langjähriges Netzwerk
- Mobilität im Job
- Individuelles Karriere-Coaching
- Günstige Mitarbeiterrabatte
- Begleitetes Onboarding
Junior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Neumüller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach möglichen Stellen oder Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriere-Coaching! Wir helfen dir, deine Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern einzureichen. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten im HR-Bereich. Manchmal führt der Weg über eine Einstiegsposition zu den besten Karrieremöglichkeiten. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder grammatikalische Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemanden anderen drüberlesen – frische Augen sehen oft mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Neumüller zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Engagement, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess bei Neumüller aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Neumüller sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du dich wohlfühlst und offen bist, wird das auch die Interviewer positiv beeinflussen.
