Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere als Testingenieur und arbeite an innovativen Hardwareprojekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden und ausgezeichnetem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Begleitetes Onboarding und individuelles Karriere-Coaching für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle spannende Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und erste Erfahrungen im Hardwaretest.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Neumüller Unternehmensgruppe arbeitet seit ca. 20 Jahren als inhabergeführtes Familienunternehmen – mit aktuell mehr als 300 Mitarbeitenden – im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieursdienstleistung. Kerngeschäft ist die Vermittlung von Ingenieuren und Wirtschaftlern (m/w/d) an namhafte Unternehmen aus der Industrie, Wirtschaft und Handel. Für unsere nachhaltigen Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und mehrmals als „Great Place to Work“.
**Als (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware übernehmen Sie folgende Aufgaben bei uns:**
- Sie finden hier den perfekten Einstieg in das industrielle Entwicklungsumfeld.
- Sie beschäftigen sich bei Ihrer Tätigkeit im Detail mit dem Hardwareaufbau und den einzelnen Baugruppen.
- Sie befunden Entwicklungsmuster und Baugruppen-Rückläufer mittels analoger/digitaler Messtechnik.
- Sie zerlegen die Prototypen und erstellen Fehler- und Analyseberichte.
- Sie unterstützen bei der Technologierecherche, Bauteilauswahl und -qualifizierung.
- Sie supporten die Kolleg:innen aus der Entwicklung und Fertigung.
**Ihre Qualifikation:**
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- erste Kenntnisse im Aufbau von Elektronikbaugruppen und Schaltungstechnik
- erste Erfahrung in der Fehleranalyse bzw. im allgemeinen Hardwaretest
**Unser Angebot für Sie:**
- Attraktive Vergütung
- Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildung
- Langjähriges Netzwerk
- Arbeiten in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job
- Individuelles Karriere-Coaching
- Begleitetes Onboarding
(Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware Arbeitgeber: Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Die Neumüller Unternehmensgruppe ist ein ausgezeichnetes Arbeitgeber, der Ihnen als (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware nicht nur einen idealen Einstieg in die industrielle Entwicklung bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die mehrfach für Frauengleichstellung und Gesundheitsmanagement ausgezeichnet wurde, sind Sie hier Teil eines engagierten Teams, das in zukunftsorientierten Branchen arbeitet.
Kontaktdaten:
Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Vernetzung unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Hardware und Technik! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Studienarbeiten mit, um zu zeigen, was du kannst. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell von den Entscheidungsträgern wahrgenommen zu werden. Wir stehen dir zur Seite, um deine Bewerbung zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Junior-) Testingenieur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in der Elektronik oder Hardwaretest hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K. vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Neumüller Unternehmensgruppe und ihre Werte. Schau dir an, was sie über ihre Auszeichnungen sagen, wie z.B. für Frauengleichstellung und Gesundheitsmanagement. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch zu punkten.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du als (Junior-) Testingenieur arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du mit Hardwareaufbau oder Fehleranalyse gearbeitet hast. So kannst du deine Kenntnisse konkret unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen vor. Frag nach dem Onboarding-Prozess oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
