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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Hardware und arbeite an spannenden Entwicklungsprojekten.
- Arbeitgeber: Neumüller, ein preisgekröntes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Begleitetes Onboarding und individuelles Karriere-Coaching für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Zukunftsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und erste Erfahrungen im Hardwaretest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir aktuell einen (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware.
Arbeitsorte: Würzburg
Als (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware übernehmen Sie folgende Aufgaben bei uns:
- Sie finden hier den perfekten Einstieg in das industrielle Entwicklungsumfeld.
- Sie beschäftigen sich bei Ihrer Tätigkeit im Detail mit dem Hardwareaufbau und den einzelnen Baugruppen.
- Sie befunden Entwicklungsmuster und Baugruppen-Rückläufer mittels analoger/digitaler Messtechnik.
- Sie zerlegen die Prototypen und erstellen Fehler- und Analyseberichte.
- Sie unterstützen bei der Technologierecherche, Bauteilauswahl und -qualifizierung.
- Sie supporten die Kolleg:innen aus der Entwicklung und Fertigung.
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
- erste Kenntnisse im Aufbau von Elektronikbaugruppen und Schaltungstechnik
- erste Erfahrung in der Fehleranalyse bzw. im allgemeinen Hardwaretest
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.
Für Rückfragen oder zusätzliche Informationen steht Ihnen gerne Frau Sina Adamczyk unter 0911 / 580 669-10 zur Verfügung.
Herzlichen Dank im Voraus.
NEUMÜLLER Personalberatung Regina Neumüller e. K.
Forchheimer Str. 8
90425 Nürnberg
Tel.: 0911 / 580 669-0
E-Mail: kontakt@neumueller.org
Internet: www.neumueller.org
(Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware Arbeitgeber: Neumüller Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Neumüller Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technik! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Hardware und Testverfahren sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass deine Neugierde und deinen Enthusiasmus durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den Entscheidungsträgern landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Testingenieur (m/w/d) Hardware
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Erwähne im Betreff, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist. Ein kleiner, aber feiner Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den Grundlagen der Hardwaretechnik vertraut. Lies über die neuesten Trends in der Elektronik und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse oder im Hardwaretest unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du wirklich für die Rolle brennst, wird das auch der Interviewer spüren.