Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gewinne Fachkräfte für den medizinischen Bereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unvergessliche Teamevents und Gesundheitsleistungen für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Beweise dein Talent in einem unterstützenden Umfeld und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Engagement und Teamgeist sind wichtiger als Ausbildung oder Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Deine persönlichen Karriereziele erreichen und nicht nur eine*r von Vielen sein? Du fackelst nicht lang, du tust es einfach? Für Dich ist Hands-On ein Muss? Du hast Lust auf „mehr“ in einem Familien-Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die inhabergeführte Neumüller Unternehmensgruppe rekrutiert Fachpersonal verschiedenster Fachbereiche und vermittelt diese an namhafte Unternehmen vom Hidden Champion bis zum Global Player. Dabei ist gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit und Gelegenheit zur Selbstverwirklichung in persönlicher und fachlicher Hinsicht die Grundlage unseres Erfolgs!
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir aktuell einen Nachwuchsführungskraft (m/w/d) für unser Team! Nach einer intensiven Einarbeitung erwarten Dich folgende Aufgaben:
- Du kümmerst Dich selbstständig und eigenverantwortlich um die Bereiche Rekrutierung, Personalbetreuung & Vertrieb.
- Du begeisterst Fachpflegekräfte für unseren medizinischen Bereich und gewinnst diese für Dein eigenes Team!
- Du betreust und unterstützt Deine Mitarbeiter im Einsatz bei allen anfallenden Fragen & Anliegen.
- Du stellst für Deine Teammitglieder den Kontakt zu passenden medizinischen Einrichtungen her, vermittelst sie und lässt somit das Pflegeherz, das in uns allen steckt, höher schlagen!
Deine Qualifikation:
- Ausbildung, Studium & Berufserfahrung ist uns nicht wichtig, bei uns zählst DU, Dein Engagement und das was Dich antreibt!
- Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
- Ehrgeiz, Belastbarkeit, Fleiß und unternehmerisches Denken.
- Du möchtest Teil eines jungen dynamischen Teams sein und gemeinsam erfolgreich sein.
Unser Angebot für Dich:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Flache Hierarchien - Wir arbeiten effizient durch kurze Entscheidungswege und wenig Bürokratie.
- Moderne Büroausstattung - Wir sorgen durch helle Büros, lounge-artige Meeting-Zonen und moderne Technik für Wohlfühlatmosphäre.
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.
- Unvergessliche Teamevents - Spaß bei gemeinsamen Mittagspausen, Afterwork- und Teamevents sind für uns ein Must-have.
- Viele Gesundheitsleistungen - Durch Personal-Trainings, Ernährungs-Coachings, BGM und vieles mehr, fit und gesund bleiben.
- Positive Fehlerkultur - Wertschätzende Führung und familiärer Teamspirit liegen uns am Herzen.
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken.
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung.
- Finanzielle Zusatzleistungen - Individuelle Vorsorgeleistungen für Ihre Zukunft.
Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für Rückfragen oder zusätzliche Informationen steht Ihnen gerne Frau Eva Porst unter 0911 / 580 669-101 zur Verfügung. Herzlichen Dank im Voraus.
NEUMÜLLER Personalberatung Regina Neumüller e. K.
Forchheimer Str. 8
90425 Nürnberg
Tel.: 0911 / 580 669-0
E-Mail: kontakt@neumueller.org
Internet: www.neumueller.org
Nachwuchsf�hrungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Neumüller Unternehmensgruppe
Als zukünftige Führungskraft im HR-Bereich bieten wir dir die Möglichkeit, von Anfang an aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten es dir ermöglichen, Studium und Arbeit optimal zu vereinbaren. Werde Teil eines dynamischen Teams, das dich auf deinem Weg zur Führungskraft begleitet und dir die nötigen Werkzeuge an die Hand gibt, um erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Neumüller Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Nachwuchsf�hrungskraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Neumüller Unternehmensgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Neumüller Unternehmensgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsf�hrungskraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Neumüller Unternehmensgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Neumüller Unternehmensgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
