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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Migrationsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Neumüller, ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Begleitetes Onboarding und individuelles Karriere-Coaching für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in SAP R/3 und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir aktuell einen SAP/ERP Projektleiter/Projektkoordinator (m/w/d) - Migration.
Arbeitsorte: Nürnberg
Als SAP/ERP Projektleiter/Projektkoordinator (m/w/d) - Migration übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie planen, steuern und koordinieren das Migrationsprojekt von SAP R/3 auf SAP S/4HANA.
- Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen (z. B. Finanzen, Logistik, Produktion, Einkauf) und externen Beratern zusammen.
- Sie erstellen und pflegen Projekt- und Zeitpläne sowie regelmäßige Statusberichte.
- Sie definieren Anforderungen und Schnittstellen in enger Abstimmung mit den Key-Usern.
- Sie überwachen den Projektfortschritt und stellen Termin- und Budgeteinhaltung sicher.
- Sie begleiten Tests, Datenmigration, Go-Live-Aktivitäten und Anwenderschulungen.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse in SAP R/3 (Erfahrung mit Migrationsprojekten von Vorteil).
- Praxisverständnis für industrielle Prozesse (z. B. Produktion, Materialwirtschaft, Instandhaltung).
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Methodenkompetenz (z. B. agile Methoden).
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse.
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen.
- Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft.
- Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung.
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen.
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.
Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für Rückfragen oder zusätzliche Informationen steht Ihnen gerne Frau Sina Adamczyk unter 0911 / 580 669-10 zur Verfügung. Herzlichen Dank im Voraus.
SAP/ERP Projektleiter/Projektkoordinator (m/w/d) - Migration Arbeitgeber: Neumüller Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Neumüller Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP/ERP Projektleiter/Projektkoordinator (m/w/d) - Migration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP/ERP Projektleiter/Projektkoordinator (m/w/d) - Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als SAP/ERP Projektleiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Migration von SAP-Systemen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation und Organisation betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Migrationsprojekts oder zur Teamstruktur sind immer gut!