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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und CS sowie Unterstützung bei der Migration nach S/4HANA.
- Arbeitgeber: Neumüller, ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Karrierechancen und ein unterstützendes Onboarding durch Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder BWL, Erfahrung mit SAP SD und CS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir aktuell einen SAP SD/CS Inhouse Berater (m/w/d) im Raum Nürnberg und Konstanz.
Arbeitsorte: Nürnberg, Konstanz
Als SAP SD/CS Inhouse Berater (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module SD und CS und unterstützen die Migration von SAP R/3 in S/4HANA.
- Sie sind im First- und Second-Level-Support für die genannten SAP-Module tätig und Ansprechpartner/in für Anwenderfragen.
- Sie unterstützen die Fachabteilungen aktiv bei der Umsetzung von F&E Projekten.
- Sie analysieren bestehende Prozesse im Vertrieb sowie Kundenservice und optimieren und entwickeln diese innerhalb von SAP weiter.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Betreuung der SAP-Module SD und CS.
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe und Prozesse von Vertrieb und Kundenservice.
- Deutsch sicher in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse.
Unser Angebot für Sie:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen.
- Arbeiten in Zukunftsbranchen - Spannende Tätigkeiten auf Forschungs- und Entwicklungsgebieten der Zukunft.
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung.
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen.
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.
Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind. Für Rückfragen oder zusätzliche Informationen steht Ihnen gerne Frau Sina Adamczyk unter 0911 / 580 669-10 zur Verfügung. Herzlichen Dank im Voraus.
SAP SD/CS Inhouse Berater (m/w/d) im Raum N�rnberg und Konstanz Arbeitgeber: Neumüller Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Neumüller Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD/CS Inhouse Berater (m/w/d) im Raum N�rnberg und Konstanz
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Module, die du betreuen würdest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD/CS Inhouse Berater (m/w/d) im Raum N�rnberg und Konstanz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Erwähne im Betreff, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den SAP-Modulen SD und CS vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung dieser Module in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesen Bereichen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse im Vertrieb oder Kundenservice optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sprich über Migrationserfahrungen
Wenn du Erfahrung mit der Migration von SAP R/3 zu S/4HANA hast, teile diese Informationen. Erkläre, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Übergang reibungslos zu gestalten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich F&E oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen gestaltet.