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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Projekten und Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Neumüller, ein preisgekröntes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viele Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Moderne Büros, flache Hierarchien und unvergessliche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir aktuell einen Werkstudent People Management (m/w/d).
Arbeitsorte: Nürnberg
Als Werkstudent People Management (m/w/d) übernimmst Du bei uns folgende Aufgaben:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Realisierung und Neuausrichtung unseres Recruiting-Prozesses und der Erschließung neuer Kunden und Kundinnen sowie Geschäftsfelder.
- In Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen und Kolleginnen erarbeitest Du Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Du unterstützt das Team im Angebots- und Kommunikationsmanagement.
- Du hilfst uns bei der Kunden- & Bewerberauswahl sowie -betreuung.
Deine Qualifikation:
- Einschreibung in einem Studiengang z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, aber gerne auch jeder andere Studiengang
- Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Motiviert, zielorientiert und Freude daran eigenständig an Projekten zu arbeiten
Unser Angebot für Dich:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Flache Hierarchien - Wir arbeiten effizient durch kurze Entscheidungswege und wenig Bürokratie
- Moderne Büroausstattung - Wir sorgen durch helle Büros, lounge-artige Meeting-Zonen und moderne Technik für Wohlfühlatmosphäre
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
- Unvergessliche Teamevents - Spaß bei gemeinsamen Mittagspausen, Afterwork- und Teamevents sind für uns ein Must-have
- Viele Gesundheitsleistungen - Durch Personal-Trainings, Ernährungs-Coachings, BGM und vieles mehr, fit und gesund bleiben
- Positive Fehlerkultur - Wertschätzende Führung und familiärer Teamspirit liegen uns am Herzen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Finanzielle Zusatzleistungen - Individuelle Vorsorgeleistungen für Ihre Zukunft
Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.
Für Rückfragen oder zusätzliche Informationen steht Ihnen gerne Frau Eva Porst unter 0911 / 580 669-101 zur Verfügung. Herzlichen Dank im Voraus.
NEUMÜLLER Personalberatung Regina Neumüller e. K.
Forchheimer Str. 8
90425 Nürnberg
Tel.: 0911 / 580 669-0
E-Mail: kontakt@neumueller.org
Internet: www.neumueller.org
Werkstudent People Management (m/w/d) Arbeitgeber: Neumüller Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Neumüller Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Neumüller in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Stelle als Werkstudent im People Management.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Neumüller verinnerlichst. Zeig, dass du Wertschätzung und Ehrlichkeit schätzt und wie du zur positiven Fehlerkultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Zeit im Gespräch, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Projekten im Recruiting-Team und wie du konkret unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, im Betreff zu erwähnen, wo du die Anzeige gefunden hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumüller Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Neumüller zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Auszeichnungen und den Recruiting-Prozess an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich People Management und Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews gezielt auf deine Stärken eingehen und zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Rolle und das Unternehmen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Wenn du motiviert und ehrlich auftrittst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Denk daran, dass es nicht nur darum geht, was du sagst, sondern auch, wie du es sagst.