Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, optimiere die Candidate Journey und unterstütze bei kreativen Projekten.
- Unternehmen: Neumüller, ein preisgekröntes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viele Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Bewerbungsverfahren und erlebe unvergessliche Teamevents.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie, kreative und teamorientierte Arbeitsweise.
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir aktuell einen Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting.
Arbeitsorte: Nürnberg
Als Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting übernimmst Du bei uns folgende Aufgaben:
- Du kümmerst Dich um die Verwaltung und Pflege von Bewerbungseingängen.
- Du hilfst uns bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und Besorgungen.
- Du nimmst das Projekt Weihnachtsgeschenke für unsere Mitarbeiter eigenverantwortlich.
- Du optimierst mit uns unsere Candidate Journey und machst das Bewerbungsverfahren bei uns zu einem Wow-Erlebnis.
- Du unterstützt bei unserem Corporate Influencing und bist bei Shootings und Drehs dabei.
Deine Qualifikation:
- Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie, gerne auch andere Fachrichtung.
- Hands-on-Mentalität und Macher-Art.
- Engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kreativ, textsicher und Affinität zu sozialen Medien.
- Spaß am strukturierten, dienstleistungs- und teamorientierten Arbeiten.
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen.
Unser Angebot für Dich:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.
- Flache Hierarchien - Wir arbeiten effizient durch kurze Entscheidungswege und wenig Bürokratie.
- Moderne Büroausstattung - Wir sorgen durch helle Büros, lounge-artige Meeting-Zonen und moderne Technik für Wohlfühlatmosphäre.
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen.
- Unvergessliche Teamevents - Spaß bei gemeinsamen Mittagspausen, Afterwork- und Teamevents sind für uns ein Must-have.
- Viele Gesundheitsleistungen - Durch Personal-Trainings, Ernährungs-Coachings, BGM und vieles mehr, fit und gesund bleiben.
- Positive Fehlerkultur - Wertschätzende Führung und familiärer Teamspirit liegen uns am Herzen.
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung.
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken.
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung.
- Finanzielle Zusatzleistungen - Individuelle Vorsorgeleistungen für Ihre Zukunft.
Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, wie Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.
Für Rückfragen oder zusätzliche Informationen steht Ihnen gerne Frau Beatrix Igel unter 0911 / 580 669-14 zur Verfügung.
Herzlichen Dank im Voraus.
Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting Arbeitgeber: NEUMÜLLER Unternehmensgruppe
Neumüller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung legt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen in Nürnberg eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergütungsmodellen und einem umfangreichen Netzwerk, das den Zugang zu vielfältigen Karrierechancen ermöglicht.
Kontaktdaten:
NEUMÜLLER Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei NEUMÜLLER Unternehmensgruppe einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei NEUMÜLLER Unternehmensgruppe.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei NEUMÜLLER Unternehmensgruppe für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Personalmarketing & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei NEUMÜLLER Unternehmensgruppe interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEUMÜLLER Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
