Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Tagespflegepersonen sowie Durchführung von Hausbesuchen.
- Unternehmen: Stadt Neumünster, Fachdienst Frühkindliche Bildung mit über 320 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Bis zu 52 freie Tage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Beschäftigungsbedingungen und zahlreiche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und unterstütze Familien in deiner Region.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Beratungskompetenzen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Fachberater*innen in der Kindertagespflege Stadt Neumünster - Fachdienst Frühkindliche Bildung
Was Sie bei uns bewirken:
Der Fachdienst Frühkindliche Bildung vertritt den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und der kitagebundenen Schulkindbetreuung und sichert ergänzend als eigenständiger Träger der Kindertageseinrichtungen und Familienzentren der Stadt Neumünster durch ca. 320 Mitarbeitende die Bildung und Betreuung von rund 1.100 Kindern. Er gliedert sich in die Abteilungen Allgemeine Verwaltung, Kindertagespflege, Pädagogische Fachberatung und Städtische Kindertageseinrichtungen.
Es sind zwei Stellen in Voll- bzw. Teilzeit zu besetzen. Ein Teil der Stunden steht unbefristet und ein Teil befristet bis zum 31.12.2027 zur Verfügung. Im Rahmen der Vorstellungsgespräche wird der gewünschte Stundenumfang mit Ihnen besprochen. Die Eingruppierung erfolgt in die EG S12 TVöD/SuE.
Auf einen Blick:
- Bereich: Soziales
- Entgeltgruppe: EG S 12 TVöD/SuE
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit; der gewünschte Stundenumfang wird im Vorstellungsgespräch besprochen.
- Start: nächstmöglicher Zeitpunkt
Benefits:
- Modernste Ausrüstung
- Umfassende Weiterbildung
- Fitness & Gesundheit
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Tagespflegepersonen
- Führen von Gesprächen zur Feststellung der persönlichen und pädagogischen Eignung als Tagespflegeperson
- Aufklären über gesetzliche Rahmenbedingungen
- Durchführen von Hausbesuchen im Vorfeld der Pflegeerlaubnis und zur fachlichen Begleitung der Tätigkeit
- Überprüfen und Fördern der fachlichen Qualitätsstandards in Kindertagespflegestellen
- Konfliktberatung bei Kooperationen bzw. Erziehungspartnerschaften und Krisenintervention
- Organisieren und Begleiten von Qualifizierungsmaßnahmen und Abnahme von Prüfungen
- Erteilen von Pflegeerlaubnissen nach § 43 SGB VIII und ggf. Widerruf
- Beraten zu Gefahrenabschätzungen nach § 8a SGB VIII
- Beratung und Unterstützung von Sorgeberechtigten
- Passgenaues Vermitteln geeigneter Tagespflegepersonen
- Organisieren von Erstkontakten
- Konfliktmoderation
- Annahme von Anträgen auf Bezuschussung der laufenden Geldleistung für Kindertagespflege
- Beratung und Unterstützung von Zusammenschlüssen nach § 23 Abs. 4 SGB VIII
- Zusammenarbeiten mit der Interessenvertretung der Kindertagespflegepersonen
- Teilnahme am Interessenvertretertreffen nach Bedarf
- Beraten und Unterstützen weiterer Netzwerke
- Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen
- Zusammenarbeiten mit den Weiterbildungsträgern zu Inhalten und Organisationen
- Mitwirken bei Unterricht und Prüfungen
- Überprüfen der Qualifizierungsvorgaben und der Verpflichtung zu relevanten Fortbildungen
Das bringen Sie mit:
Ihre Qualifikation:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder eine andere pädagogische Ausbildung mit Hochschulabschluss und staatlicher Anerkennung (Diplom, Bachelor of Arts oder Master of Arts).
- Von Vorteil (keine Voraussetzung): Sie verfügen über Beratungskompetenzen.
- Berufserfahrungen und/oder Weiterbildungen im Bereich frühkindliche Bildung sind wünschenswert.
- Eine Heilpädagogische Ausbildung ist förderlich.
- Sie haben einen Führerschein Klasse B (bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis bei).
- Die Bereitschaft, einen eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung zu nutzen, wäre wünschenswert.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der üblichen Bürozeiten (Termine an Nachmittagen, Abenden und vereinzelt am Wochenende) mit.
- EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office-Programmen (insbes. Word und Excel).
Ihre Stärken:
- Sie arbeiten sowohl gerne im Team als auch eigenverantwortlich und selbstständig.
- Sie verfügen über Engagement und Flexibilität und ein sehr gutes soziales Verständnis.
- Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Kundenorientierung mit.
Auszeichnung Top Nationaler Arbeitgeber 2026 für den Bereich öffentliche Verwaltung bei Focus Business.
Herausragende Benefits:
- Bis zu 52 freie Tage im Jahr.
- Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher.
- Zeitliche und räumliche Flexibilität.
- Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle.
- Umfassende Weiterbildung.
- Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken".
- Perspektive: Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen.
- Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen. Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht.
- Anerkennung von Erfahrungsstufen: Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an!
- Fitness und Gesundheit: Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote.
- Externe Mitarbeitendenberatung: Professionelle Unterstützung durch TELUS Health bei persönlichen, gesundheitlichen oder familiären Fragen (kostenfrei und anonym).
- Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Job- oder Deutschland-Ticket.
Fachberater*innen in der Kindertagespflege im Fachdienst Frühkindliche Bildung in Neumünster Arbeitgeber: Neumünster
Die Stadt Neumünster bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Stadtplanung und -entwicklung mitzuwirken und Teil eines kreativen, engagierten Teams zu werden. Mit einem breiten Spektrum an Projekten in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeiten. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst und tragen Sie zur Schaffung einer lebenswerten Stadt bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachberater*innen in der Kindertagespflege im Fachdienst Frühkindliche Bildung in Neumünster erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Neumünster haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberater*innen in der Kindertagespflege im Fachdienst Frühkindliche Bildung in Neumünster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Neumünster zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neumünster vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
